的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的 职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行 ...
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的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的 职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行 ...
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地上年度职工月平均工资计发。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的深化和完善。要认真学习对照《条例》规定的各项条款，认真清理与《条例》不符的政策规定，努力提高依法行政水平，切实强化服务意识；要充分利用各种 ...
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%，单位支付50%. ⒊一次性残疾补偿金。被保险人因工负伤留有残疾，经申请评残达到等级的，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发： 一级24个月，二级 的200%为基数计发。 残退金每年定期参照《广东省社会养老保险条例》的规定调整，职工平均工资负增长时不调整。 ⒌ 护理费：被保险人因工负伤医疗终结后， ...
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可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构） 称为次标准体。但次标准体多数要加收保险费。 代位求偿：指保险公司按照保险合同的规定，对被保险人所遭受的损失进行赔偿后，依法取得向财产损失负有责任的 ...
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指重点提供日后到某个时间的生存保险金的保险，如少儿教育保险、养老保险。保障型保险和储蓄型保险统称 传统型保险 。投资型保险，也称 新型保险，是指有红利和投资 六条，被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。 5、施救义务。根据《保险法》第四十二条，保险事故 ...
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根据《失业保险条例》第15条的规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六 ...
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统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的深化和完善。要认真学习对照《条例》规定的各项条款，认真清理与《条例》不符的政策规定，努力提高依法行政水平，切实强化服务意识；要充分利用各种 ...
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单位、个体工商户(以下统称用人单位)依照本办法规定，缴纳城镇生育保险费。 (二)缴费基数和比例 1、用人单位缴纳城镇养老保险费的缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费 的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。 1、女职工生育津贴、生育医疗费： 《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖学校行政 ...
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的单位，应当自批准成立或取得营业执照之日起30日内，办理参加生育保险手续并开始缴费。 二、生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费实行统一征缴。每年的 费用及相关待遇由原渠道解决。 二十四、用人单位未按《规定》参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付，用人单位参保后生育保险 ...
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