,住所地,法定代表人或主要负责人的姓名,职务,(查验企业法人营业执照副本,事业单位登记证等,法定代表人或主要负责人的身份证明); 委托代理人: 律师的姓名,工作 通知) (5)各方当事人及代理人阅读,补正仲裁庭笔录并签字盖章。 (6)北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的,应为休庭。...
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经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条nbsp期合同。本合同生效日期____nbsp月____nbsp终止。二、工作 nbsp因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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的劳动能力鉴定专用章。第二十四条申请劳动能力鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省 的,工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的,受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 ...
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劳动合同予以明确确认的,单位单方面改变自己的工作岗位和报酬属于变更劳动合同行为,他向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,要求劳动仲裁撤销公司决定,并要求 单位对其调整工作岗位的行为属于用人单位自主权,不属于劳动争议仲裁的内容,没有受理周的这项仲裁请求。对此周先生表示不服,并向法院提起诉讼。那么 ...
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以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。在伤残等级评定方面,市级劳动鉴定委员会的规范做法应该是在出具伤残四级鉴定书的同时,将原来伤残十级鉴定书 。如果单位拒不落实你应该享受的工伤保险待遇,你可以向当地劳动监察部门反映情况,要求处理;也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结论不服,还 ...
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单位之间发生失业保险争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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单位之间发生失业保险争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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机构将一次性工伤医疗补助金结算至单位,由单位会同其他待遇一并结算给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月,薛某申请劳动仲裁,要求某公司支付一次性伤残补助金 保险待遇差额3万8千余元。2015年1月,劳动仲裁委员会驳回薛某的全部仲裁请求。薛某不服仲裁裁决,以上述同一请求诉至法院。 审理中,薛某向 ...
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请求。 明知输理也走过场 公司最终被判赔偿 公司不服裁决诉至法院,请求判决确认双方不存在劳动关系、无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理后,作出了 关系、公司毫无疑义要赔偿的时候,公司仍然不支付赔偿。不得已,谢佳贵再次申请仲裁。经过两次开庭,仲裁委裁决公司应向其支付各项工伤待遇20万元。霍律师 ...
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的行为违法,提起了劳动仲裁,请求撤销单位对她作出的解除劳动合同通知。劳动仲裁委作出裁决,支持了刘女士的仲裁请求,单位对于仲裁裁决不服,又将刘女士 且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请? 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理,属于行使员工管理权范畴,但该权利的行使不得与现行 ...
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