一、试用期可以超过法定期限吗 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期 ...
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，则不予保护。 特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如，合同法第129条的规定，因国际贷物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的期限为4 但其长短不一。例如，就普通消灭时效而言，有些国家规定为三十年(例如德国和法国);有些国家规定为十年(例如瑞士)。 2.英美法 英美法系国家未像大陆法系 ...
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法律依据： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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年的，则不予保护。 特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如，合同法第129条的规定，因国际贷物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的期限为4年 2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效规定的溯及力问题 根据立法法第八十四条的相关规定，法律、行政法规、 ...
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和实践经验，提出如下防范措施： 1、合同主体应当具有订立合同的资格 《合同法》第九条第一款规定，当事人订立合同，应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人 行为能力，立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 ...
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丧失。从上述规定可以看出，优先受偿权并没有绝对的排他性。物权法第一百七十七条第（三）项规定，债权人放弃担保物权的，担保物权消灭。既然担保物权可以因债权人 商货款的回笼等。笔者认为该理由不能成立。上述款项的支付，受到劳动法、劳动合同法、合同法等法律保护，自有其救济途径，将其完全归于优先受偿权的实现，过分 ...
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。从上述规定可以看出，优先受偿权并没有绝对的排他性。物权法第一百七十七条第(三)项规定，债权人放弃担保物权的，担保物权消灭。既然担保物权可以因债权人的放弃 商货款的回笼等。笔者认为该理由不能成立。上述款项的支付，受到劳动法、劳动合同法、合同法等法律保护，自有其救济途径，将其完全归于优先受偿权的实现， ...
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物质赡养义务，其所签协议系具有道德义务性质的赠与。依据《中华人民共和国合同法》第一百八十六条之规定，本案诉争协议不适用可撤销赠与之条款。故诉争协议中 以赡养义务作为转让对价，违反法律的强制性规定，故该协议依法应认定为无效合同。 第三种意见认为：该协议性质应为赡养协议，协议中今后与一切与两女儿无关无效， ...
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第一，根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动者与用人单位之间的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二 约定与劳动行政部门批复之间的关系如何，在执行时以约定为准还是以批复为准呢？ 第三，若要对劳动者所在岗位施行特殊工时制，需要同时满足两大要件：第一，得到劳动 ...
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和实践经验，提出如下防范措施： 1、合同主体应当具有订立合同的资格 《合同法》第九条第一款规定，当事人订立合同，应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人 行为能力，立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 ...
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