劳动合同解除或者终止 -法律常识搜索

终止合同的经济补偿金是否扣税

应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。但前提是劳动者要能证明与单位存在劳动关系。事实上，每月工资都打到银行卡上有工资凭证，足以证明你与公司之间存在劳动 ...

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终止合同经济补偿金交税吗

应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。但前提是劳动者要能证明与单位存在劳动关系。事实上，每月工资都打到银行卡上有工资凭证，足以证明你与公司之间存在劳动 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第 1 页第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...

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女职工三期内能否解除劳动合同

文件规定是指企业不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同；如果女职工在三期内严重违反劳动纪律或者触犯刑律，按照国家有关规定，达到开除，除名、辞退条件字[1990]21号文对《关于外商投资企业女职工在怀孕期、产假、哺乳期解除、终止劳动合同的请示》的复函中规定，对实行计划生育的女职工，在孕期、产假、 ...

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单方面解除劳动合同的问题和应对

劳动合同的情况下发生的，单方解除劳动合同必须严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行。（2）企业和劳动者在有关限制条件上有较大区别。（3）提出解除的签字问题； 9、合同解除要确定职能部门； 10、解除主体应该与劳动合同主体相一致； 11、全面思考利弊； 12、力求期满终止，避免争议发生； 13 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...

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劳动合同补充协议范本是怎样的?

合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。综上所述，劳动合同是员工和单位之间重要的书面材料，证实双方已经建立劳动关系。签订合同后，如果之后需要补充和完善，可以用补充协议或者重签合同的方式进行。补充 ...

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劳动合同范本

违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。第七条合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体 ...

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劳动合同范本

违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。第七条合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体 ...

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