，试用期最长不得超过六个月。 （2）要求毕业生在试用期内承担违约责任。劳动设立试用期的目的就在于给予双方以相互考察、相互了解的期限，这个期限的特殊性就 试用期内无正当理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。 （4）以见习期代替试用期。试用期与见习期是两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-271077.html -了解详情
规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-265706.html -了解详情
中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第规定：用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国 劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会受理申请仲裁。因此，对于公司提前解除劳动合同的做法，金某可以通过上述办法维护自己的合法权益。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-208763.html -了解详情
合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 ，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为 ...
//www.110.com/ziliao/article-177751.html -了解详情
重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人： (1)员工患病或者非 日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-803364.html -了解详情
领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24 工作的。 综上所述，职工长期旷工的，可能会单位解除劳动合同，这也属于非本人意愿辞职，符合领取失业金的条件，其可以办好离职手续后，去做失业登记， ...
//www.110.com/ziliao/article-801801.html -了解详情
劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达 ...
//www.110.com/ziliao/article-584873.html -了解详情
一个月的试用期后，咨询公司迟迟不签订劳动合同、不缴纳社会保险。2017年4月1日，周秀妮通过快递向单位发出解除劳动合同通知书，公司当日签收。接着，她申请 危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-722779.html -了解详情
按照《劳动法》的规定，员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此不难看出，公司根据企业自身的客观情况，调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。 用人单位能随意对职员降职吗 刘某在北京某网络公司任市场总监，在今年的一次员工招聘中，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-666552.html -了解详情
事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位可以解除劳动合同
- ·法律文书与司法文书的联系
- ·员工离职工资计算
- ·委托资产管理书
- ·第二审刑事裁定书
- ·公司管理制度的相关规定
- ·如何办理社保
- ·劳动仲裁对公司有影响吗
- ·家庭暴力是否构成
- ·仲裁裁决后如何申请强制执...
相关搜索