单位申请劳动 -法律常识搜索

车辆挂靠≠劳动关系

打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的 ...

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车辆挂靠≠劳动关系

打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的 ...

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申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；属于下列情形之一的，还 ...

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公司不给员工签劳动合同，劳动者怎么维权

上班。（七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉 ...

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入职协议属于劳动合同吗

工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 2、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： ...

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最新2016劳动合同文本

事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政 ...

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单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税

缴纳个税？答：纳税服务司介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均介绍，2010年被认定为高新技术企业的企业，自认定批准有效期当年开始，3年内可申请享受企业所得税优惠。因此，企业在2012年是否可享受15%优惠税率，需要依照相关 ...

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天津市劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理

让老百姓打得起劳动争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； ...

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天津市劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理

让老百姓打得起劳动争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； ...

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患病与公司解除劳动合同前应做劳动能力鉴定

规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，，也必须告知劳动者有权进行劳动能力鉴定，由劳动者来决定是否进行。如果劳动者认可，可以视为其病情影响其劳动能力。反之，如果劳动者申请劳动能力鉴定，则应当进行 ...

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