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,如何处理? 法院可不予受理,并告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经劳动人事争议仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书后,法院可以受理。 4、在劳动 又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职,请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金,仲裁委、法院不予支持,但劳动者证明在辞职时,存在欺诈、胁迫、重大 ...
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工伤认定复议行政诉讼劳动仲裁民事诉讼解决机制。随着我国市场经济建立和完善,上述争议解决机制缺陷日益暴露出来: 一、对用人单位不申请工伤认定责任没有 、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,授予了劳动者申请工伤认定权利。但是,在工伤发生后, ...
//www.110.com/ziliao/article-339303.html -了解详情
后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。 劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服可以在 例子很极端,未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序,但是法规上如此设计工伤赔偿程序,所以如果劳动者伤情比较轻微,建议与单位协商或者委托律师与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-322846.html -了解详情
后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。 劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服可以在 例子很极端,未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序,但是法规上如此设计工伤赔偿程序,所以如果劳动者伤情比较轻微,建议与单位协商或者委托律师与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-318496.html -了解详情
诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定:当事人对仲裁 起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效,仲裁委裁定不予受理,而法院以其未超过诉讼时效受理,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-245081.html -了解详情
法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。 诉请也都应得到处理,而此时适用反诉又会产生一些问题。 因此,笔者建议对劳动争议诉讼也像离婚诉讼一样,作为一种复合之诉,即一方当事人不服仲裁提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-204500.html -了解详情
即是解决告谁,请求解决什么问题。任何争议发生至少有二方以上当事人,若作为申请方当事人不知道另一方当事人是谁,被申请人不明确,就无法解决人事 上述这些人事争议当事人就可以提起人事争议仲裁申请。 企业职工;国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度工勤人员;实行 ...
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劳动保障行政复议不予受理通知书》。 「评析」 要分析为什么劳动保障部门没有受理李某行政复议申请,首先要明确什么是行政复议。行政复议是指公民、法人和 损失。以本案为例,按照《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。李某没有依法向人民法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-202785.html -了解详情
后,被告又安排他为谢桂花家安装原告没有安装完工作,被告发给他半天工资25元。仲裁开庭中被告申请出庭作证证人沈康平证言也证明他向被告买水管材料,由 采用一种工资形式。 3、被告以没有给原告缴纳社会保险费为由耒否认原、被劳动关系。这一理由不能成立。这只能说明被告没有履行为劳动者缴纳社会保险费法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-165433.html -了解详情
直接证明材料法院才立案? 律师解答: 你最好到劳动监察部门取得立案调查笔录材料,作为仲裁证据,然后申请劳动争议仲裁。如对仲裁结果,才可以向法院提起诉讼。 劳动争议 时必须明确、具体,不能笼统而论。事实上,即便是裁决所涉及多个人都不服裁决涉及多个事由,一并作为集团诉讼的话,也很难作到有具体诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-165424.html -了解详情
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