竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款 与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内， ...
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企业应选择恰当的时间与员工签订竞业限制合同，其具体时间应为员工知悉商业秘密或不可避免知悉商业秘密时与员工协商签订竞业限制合同，此时，由于企业处于比较有利的、主动的地位，一般容易达成协议。因此，企业应选择恰当的时间及时与有关员工签订竞业限制合同。 ...
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日后继续经济上的往来。 保密是指仲裁是不公开的，能更有效地保护商业秘密，符合当事人不愿意因对簿公堂而泄漏自已商业秘密的心理特点。 公正主要体现在：1、仲裁机构作为一个独立的非官方机构，仲裁案件不受任何干涉;2、仲裁不实行级别管辖和地域管辖，不受地方保护主义的干扰;3、仲裁员是 ...
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。此外，仲裁实行一裁终局制度，没有二审和再审，可大大节省当事人的时间和费用。 6、仲裁容易泄露商业秘密。有的认为仲裁员人数众多，且遍布国内外，不利于保守商业秘密。而实际情况则恰好相反，保密是仲裁的一个突出特点。法院以公开审判为原则，仲裁则以不公开审理为原则。《仲裁法》第四十条规定：仲裁不 ...
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；没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。 127、资产评估机构泄露委托人或者被评估单位商业秘密的 处罚种类：警告、罚款 法律依据：《国有资产评估违法行为处罚办法》第十一条资产评估机构泄露委托人或者被评估单位商业秘密的，予以警告。 第十二条本办法第七条至第十一条所列情形，有违法所得的，处以 ...
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；没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。 127、资产评估机构泄露委托人或者被评估单位商业秘密的 处罚种类：警告、罚款 法律依据：《国有资产评估违法行为处罚办法》第十一条资产评估机构泄露委托人或者被评估单位商业秘密的，予以警告。 第十二条本办法第七条至第十一条所列情形，有违法所得的，处以 ...
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为发明人提供是否申请专利的咨询。向发明人说明，其发明应当寻求专利保护还是作为商业秘密来保护。申请专利要考虑发明的经济效益，如果该发明应用范围窄，没有 来说申请专利的意义就不大。这时专利代理人就应当建议发明人放弃申请专利，转而从商业秘密的角度寻求保护。因为申请专利过程要求发明人向公众公布其发明的内容， ...
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假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚实信用原则的行为。《合同法》第43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失 ...
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责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的， ...
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竞业禁止的对象不应是企业的所有员工，如果不论是否知悉商业秘密，不分青红皂白将企业所有员工均列为竞业禁止的人员，显然对劳动者是不公平的，会损害劳动者的择业自由权，而且只有企业中处于相当层次的管理人员和技术人员才有可能接触、知悉、掌握有相当价值的商业秘密，才可能会损害企业的知识产权。 ...
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