的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是平等的。 鉴于目前实践中，多是由用人单位提供劳动合同范本，因此用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中 客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动保护措施、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。 （4）劳动报酬。主要包括劳动者 ...
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百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起 的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。 第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3．不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 注明原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11．证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3．不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 注明原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11．证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其 ...
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的角度理解，政府应排除共青团、妇联、工会等，但从我国国情来看，共青团可以关注未成年人的就业问题，妇联可以关注女职工的劳动权益问题等，这反映了各类社会主体对 长几乎是必然。同时，按照相关规定，政府有关部门作出相关行政处理决定后，用人单位尚有60日或6个月的行政复议或行政诉讼的“法律救济”期限，这就会使得 ...
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证言并配合其他种类的证据才能使用。 孩子的证言也可以作为证据，但是需要注意的是未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言是不能单独作为认定案件事实的依 。 4、如证明了一方有法律规定的过错，不适于抚养孩子，可相应要回抚养权和适当多一些的夫妻共同财产。 以上就是关于婚外情离婚的相关解答，希望能够解决您 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3.不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11.证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其经历 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3.不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11.证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其经历 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3.不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11.证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其经历 ...
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不具备合法性和真实性的其他证据材料。 3.不能单独作为定案依据的证据：（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言；（2）与一方行政相对人有 原因。 有其他人在现场的，可由其他人签名。法律、法规和规章对现场笔录的制作形式另有规定的，从其规定。 11.证人应当陈述其亲历的具体事实。证人根据其经历 ...
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