问题的意见》中指出：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资 补贴等； (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入， ...
//www.110.com/ziliao/article-193015.html -了解详情
解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二 并不支付经济补偿金：1.……”。2．在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-112289.html -了解详情
日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 因此，对于劳动合同跨越2008年1月1日的，经济补偿金 破产法重整、生产经营严重困难、劳动者推定解雇(强迫劳动、未按约定支付报酬或提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬)。 b、在《劳动合同法》与以前规定都 ...
//www.110.com/ziliao/article-922642.html -了解详情
甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、 及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-917468.html -了解详情
的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、 约定的竞业限制条款的。实践中，还存在因用人单位一方违约，需要向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-836487.html -了解详情
请求。 我国劳动合同法中确实有关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定(第82条第一款)。 有劳动合同字样的书面合同书，其上写明法律规定劳动合同的必备条款和双方约定的条款，然后由用人单位加盖公章和劳动者签名，并由双方各执一份。这是通常的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721916.html -了解详情
标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。 显然两者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-584893.html -了解详情
合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。 试用期辞退赔偿相关知识： 按照 十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270832.html -了解详情
不予受理。张女士遂将原聘用公司告上鼓楼区人民法院，要求被告按１２万元的年薪合同约定，兑现拖欠部分，并支付相应的经济补偿金。法院审理认为：一、根据最高人民法院《 报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告公司虽持有异议，但未能提供证据。二、《聘用合同》已明确约定原告的劳动报酬为年薪１２万元， ...
//www.110.com/ziliao/article-119757.html -了解详情
。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在 集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-777292.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务