刑事司法力量，在新世纪新阶段担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。十六大以来，新一届公安部党委以三个代表重要思想为 ，核心问题是密切公安队伍同人民群众的血肉联系，关键问题是明确为谁掌权、为谁执法、为谁服务，基本要求是要做到严格、公正、文明执法。从这个意义上讲 ...
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由此导致纠纷发生。 二、人身保险合同效力的法理分析 人身保险合同之所以存在效力问题，是因为投保人一方（包括被保险人和受益人）对保险合同的成立与生效时间认识不 或中止人身保险合同，但在解除或中止人身保险合同之间仍应给予被保险人保险保障，在此间发生保险事故，保险人应当承担保险责任。保险人未收到保险费，也不 ...
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《劳动合同法》的实施更使得这种风险继续加剧。原劳动和社会保障部（2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：建筑施工的用人单位将 雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为应由劳动法调整和 ...
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“要增强全社会的信用意识，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度。”当前，吉林省正处在一个难得的战略机遇期，振兴吉林老工业基地 医药、医疗服务业批发零售业、房地产业、建筑业和住宿餐饮业。企业信用建设方面存在的这些问题不仅严重影响企业的正常生产经营，增加企业的生产成本，致使企业盈利下降， ...
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，过失造成患者人身损害所产生责任归属。医疗纠纷逐年增多，已成为了社会关注的热点问题。据统计，北京市进行医疗事故鉴定的案例在2000年有明显增加，经 责，以鼓励新药、新技术的应用和向“未知领域”探索。鉴于医疗损害赔偿制度属于基本民事制度组成部分，根据《立法法》第八条规定只能制定法律加以规范。界定最高赔偿 ...
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破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发{1997}10号)，这是兼并破产的国有企业职工领取一次性安置费的政策依据。2003年劳动和社会保障部又颁布了《关于 凡已进入再就业服务中心未满三年且尚未就业的下岗职工，继续领取下岗职工基本生活保障金，三年期满后尚未就业的，根据本人意愿，采取领取经济补偿金后转 ...
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下，又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件 已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休 ...
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不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议，原告认为双方应该只是合作关系，而不是劳动关系，因为双方收入五五 的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位 ...
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【基本案情】 广西巴马瑶族自治县人民法院经公开审理查明：原告唐某焱是死者唐某的胞妹，唐某生前是第三人巴马县物价局聘用司机。 2012年2月16日唐 ；2、由被告巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为。 【评析】 近年来因公出差期间突发疾病死亡是否认定工伤的问题上，存在诸多争议，对因公 ...
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[基本案情] 死亡职工陈某是甲公司职工，2016年8月17日下午14点陈某上班后，领导发现其精神不振，眼圈发黑，安排其去看病。陈某于当日14:06 疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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