出人可缮制现金赔款帐单要求分保接受人立即以现金赔付。 （五）到期续转与注销 1.比例合同分保一般是长期的，如在规定期限以内，年度终止前三个月，分出 的报酬，其高低取决于分出人的营业费用（包括经纪人佣金和业务开支等）的多少和合同成绩的好坏。分保手续费的计算方法如下： （一）按固定百分率计算。这是不论业务 ...
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可以要求恢复原状、采取其他补救措施，幷要求赔偿损失。具体状况如下：1、不可抗力导致合同解除，银行和客户均没有过错，不承担赔偿责任；但在不可抗力发生后，应当 的损失承担赔偿责任。2、因一方违约行为导致合同解除的，违约方应承担违约责任。3、双方在理财协议中对提前终止合同有约定的，按照约定办理。4、双方未对 ...
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、撤销或者用人单位决定提前解散的； 必须指出的是，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （2） ...
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，则交付租赁物首先是出租人的义务，承租人应得以出租人违反合同约定的义务为由要求出租人赔偿损失或解除合同。这种做法已经得到《国际统一私法协会 国际融资租赁公约》 的非正常形式，那么，期限届满就是融资租赁合同终止的正常形式了。 按照法律的规定，融资租赁期间，租赁物的所有权由出租人享有。而在融资租赁期间届满 ...
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单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》规定连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。于是他申请劳动争议仲裁，要求与单位恢复劳动 在单位了。 另一种理解认为，条款中第（三）种情形后有一句续订劳动合同的，所谓续订需以双方协商一致为前提。因此，用人单位履行完第二次固定期限劳动 ...
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由于市场不景气，企业经营状况每况愈下，企业未与赵某续签，双方准备届时终止劳动合同。赵某要求企业支付相当于2个月工资共4000元经济补偿金，企业不同意，由此 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项 ...
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对造成其专利权无效或撤销在主观上不存在恶意，已经履行的专利实施许可合同或专利权转让合同应当同时终止，但不再追溯既往，转让方已经收取的专利使用费或者专利权转让费不再返还； 方式一般有三种，分别为一次性总付，入门费加提成费或提成费，在约定提成费支付的情况下，受让方还应接受转让方查阅有关会计账目的合理要求。...
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。 (3)后合同义务是诚实信用原则派生的义务。诚实信用原则，要求民事活动的当事人具有诚实、守信、善意的心理状况，不损人利己，不规避法律，在民事活动中维持双方的利益平衡，以及当事人利益与社会利益的平衡。合同终止后，当事人应当履行哪些义务，并没有一定之规，依诚实信用原则应履行的义务，均应 ...
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期限一般为13年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 劳动合同。 （４）一年以上未订立劳动合同，视同签订无固定期限劳动合同 ２、单位举证责任的要求提高； ３、违法赔偿责任的加强。 【应对策略】 1、 ...
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