二倍的工资。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果十分严重，不仅需要按照用人单位应当正常支付的工资标准向劳动者再行支付一倍工资，同时根据劳动合同法实施条例的 同一人，其他高级管理人员亦存在高度重合。故认定甲、乙公司对夏某存在混同用工，甲、乙公司应当对夏某的各项给付义务承担连带责任。最终，法院判决 ...
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工伤认定的问题，致电本报咨询。 记者针对其中咨询较为集中且在适用法律过程中有些模糊的情形进行了整理，并邀请北京市优秀公益律师张建徽对其进行了点评，希望对 服务，使客户自愿主动购买，减少靠销售人员陪客户饮酒拿订单的比重。 ■法条链接 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五） ...
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善意第三人，原承租人不能请求继续履行合同 根据我国《合同法》第107条的规定，违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。一方当事人在另一方 亦不关心取得所购房屋产权。且双方当事人的关注点集中在《回购协议》及其相应的违约金上，则足以证明双方之间真实的法律关系是民间借贷。 （执笔人：韩玫） ...
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当地学校的就读政策，不要单方面轻信售楼人员的陈述。同时在购房时，开发商所承诺的名校就读的宣传单、宣传文案可做适当收集和证据保全，以便将来发生争议时有所依据。 因为依照法律规定，商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所做的说明和 ...
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； （四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的； （五）向场内投掷杂物，不听制止的； （六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。 因扰乱体育比赛秩序被处以拘留 罚款。 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 第 ...
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； （四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的； （五）向场内投掷杂物，不听制止的； （六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。 因扰乱体育比赛秩序被处以拘留 罚款。 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 第 ...
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； （四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的； （五）向场内投掷杂物，不听制止的； （六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。 因扰乱体育比赛秩序被处以拘留 罚款。 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 第 ...
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部门直至厂长提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的 10、 触犯国家刑事法律的； 11、 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、 工作不负责任，产品废品， ...
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。而对于一些私营企业、个体工商户等，闻知破产消息，往往会百般抵赖，从时效、证据等多方面开脱责任，即使证据齐全，也会摆出死猪不怕开水烫的姿 。 2、立案后，依法追讨。立案后，按照破产法律、法规及最高人民法院有关司法解释，充分运用法律手段，想方设法调动业务人员的积极性，由业务经办人员提供线索，对于数额较大 ...
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，该法第五十条同时规定了劳动者离职时的法律义务，即劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，否则，劳动者可能承担损害赔偿责任，即劳动者违反该法规定解除劳动合同，给 也不用对自己负责，自己也不用对单位负责。 ■案例： 小王是一家外贸公司的销售经理，原来工作待遇很好，但是该外贸公司在国际金融危机中效益迅速下滑 ...
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