关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到 的支持。 四、申诉主体的确定 申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体。 申诉人主体如果是员工的话，则一定要注意用 ...
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人的离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。法定代理人要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书。对私权利而言，法无禁止即自由。因此根据上 述两条规定， 。因没有法律的强制性规定， 且在婚前检查、登记等环节执行标准不一，以及其他社会因素，致使诸多不具备结婚条件的精神病人成为婚姻关系当事人。而精神病人的病态 ...
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人的离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。法定代理人要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书。对私权利而言，法无禁止即自由。因此根据上 述两条规定， 。因没有法律的强制性规定， 且在婚前检查、登记等环节执行标准不一，以及其他社会因素，致使诸多不具备结婚条件的精神病人成为婚姻关系当事人。而精神病人的病态 ...
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劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动 ...
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劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动 ...
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劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。 三、谁愿意承担双倍工资， 数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动 ...
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双倍返还定金。对于超过百分之二十的部分，可以作为预付款，可以要求返还。但不具备定金的性质。 （五）、签订以后 1、将其复印件交由履行部门存查，保证 。实践中，只要支票是真实有效的，一般都可以接受。接收支票当时应重点审查以下内容，避免银行退票带来的麻烦和损失： 1、收款人名称是否正确； 2、书写是否清楚 ...
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，法律出版社1995年版，第324页。）第二标准下的惩罚性违约金仍会存在并得到执行。 笔者认为，既然我们基于惩罚性违约金在保障合同履行、维护合同效力方面的作用为补偿 或确不需要履行时，才具有预定损害赔偿的作用，基本上不具备依当事人的意愿代替原合同履行的补偿性。（注：参见周林彬：《比较合同法》，兰州大学 ...
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的对用户直接进行评估。3）对于合同能否签署，信用部门具有绝对的决定权，不具备资信的绝对不合作。从职责上真正肩负起风险控制的责任。同时，在对用户风险的 收账款，不需要等到哪一段时间，只要达到一定风险程度，即可法办或者终止合同的执行，作好事中控制；3．后期信用管理的应收账款管理和回收控制信用部门前期、中期 ...
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我国已进入了“企业家经济”的时代，且不论其真假，我们来看一看一个真正的“企业家经济”所应具备的三个基本特征：首先，该国拥有量大面广的中型现代企业；其次，管理成为一门 ，实际上对守信守法者是一种侵犯。通常的另一种情况是，胜诉了但得不到执行，拿欠债方一点办法都没有。有调查表明，目前银行告企业欠帐的胜诉率在 ...
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