问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，签订完协议后最好到法院走调解程序或司法 亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人 ...
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当前，处理自动离职争议的主要依据有： （1）《劳动法》。 （2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号） （3）《企业职工奖惩条例》。 （已废止） （4）《关于企业职工要求停薪留职的通知》（劳人计[1983]61号 ...
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按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险 受损害的情况，劳动者的损害赔偿请求权与工伤保险待遇补偿请求权可同时主张已不存在争议，但是，究竟是可以同时保有两种赔偿（即赔偿+补偿，两者无冲抵）？ ...
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条例》的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障 已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1 ...
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是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体 意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否 ...
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是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体 意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否 ...
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结合我省实际，制定本办法。?第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位 有关工伤保险的违法行为，任何单位和个人有权举报。劳动保障行政部门应当对举报的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。?第二十三条用人单位未参加工伤 ...
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刑警大队函（6）包头市公安局青西分局给刘某家属通知书（复印件），（7）企业法人营业执照副本，（8）北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施，（9） 了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解 ...
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公安局青西分局刑警大队函(6)包头市公安局青西分局给刘某家属通知书(复印件)，(7)企业法人营业执照副本，(8)北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施，(9)刘某 ，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-718619.html -了解详情
公安局青西分局刑警大队函(6)包头市公安局青西分局给刘某家属通知书(复印件)，(7)企业法人营业执照副本，(8)北重集团特钢厂情况汇报及冷凝间整改措施，(9)刘某 ，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神 ...
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