县城办私事的事实,在法庭诉讼中未能提供有效证据予以证明,应当依法承担举证不能的法律后果。 工伤保险条例第十九条第二款规定: 职工或者其近亲属认为是工伤,用人 条例明确规定了在工伤认定行政程序中,举证责任是由用人单位承担。本案第三人在工伤认定行政程序中,仅向人社局提供了公司的情况说明,且未提供相应的证据 ...
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。 陈某基于同事关系好意搭载毛某,并无收取其车费,判决时考虑善良风俗,相应减轻陈某的民事赔偿责任。 白云区法院于近日判决,保险公司在交强险限额内赔偿毛某医疗费、 行为的一种,他基于好意搭载了同事毛某,而毛某应该预计到陈某无证驾驶可能承担的法律后果,但还是选择搭乘了陈某的摩托车。再者,陈某也是受害人,他 ...
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目前,关于保险理赔的凭证,法律暂无明确的规定,但是一般保险公司会给予理赔收据相关材料的。 保险理赔流程: 一、车险理赔流程 1、 肇事司机(被保险人) ,报案的途径不一样。 ①所有住院医疗保险金的申请均需先通过营销部再传递至公司理赔部。 ②申请除住院医疗保险金以外的其他各类保险金,可通过办事处或直接到 ...
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月份乘坐本公司潘某驾驶的本公司车辆出差时发生交通事故并受到伤害,交警部门认定潘某承担事故的全部责任、邴某无事故责任。2010年8月,莒县劳动和社会保障局 事故虽都是以公民的生命权、健康权身体权遭受侵权而产生的法律后果,但处理程序和适用法律都是不同的,无任何区别的将侵权和工伤均予以双重赔偿,将在一程度 ...
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。作为公司的人事部负责人,郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任,且公司其他员工都签订了劳动合同,唯独郭某的劳动合同不见了,无论是未签 用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。 ...
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。作为公司的人事部负责人,郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任,且公司其他员工都签订了劳动合同,唯独郭某的劳动合同不见了,无论是未签 用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。 ...
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念学,已执行完毕。现蔡念学又以同一事实要求联发公司再进行补偿,无事实和法律依据。据此判决驳回蔡念学的诉讼请求。 蔡念学不服该判决 协议、和解协议的,另一方当事人可以向人民法院提起诉讼,请求违约方承担相应的民事责任。然而,人民法院依据当事人的调解协议作出民事调解书与民事判决书、裁定书一样能够作为强制执行 ...
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联公司的债务承担连带清偿责任。该调解书发生法律效力后,因捷联公司及承担连带清偿责任的金富源房地产公司均未履行还款义务,2014年12月5日,海南省 和税费,已经实际对涉案房屋占有、使用、收益,姜霞对未办理过户登记并无过错,因此法院不得查封。 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的 ...
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该游乐场经营方,要求赔偿医疗费、误工费等费用。一审法院认为,公民的生命健康权受法律保护。公司作为娱乐设施的经营者和管理者,应确保娱乐设施的安全性并保障游客的人身 对事故的发生及损害后果均无过错。公司也无证据证实文某个体特征对损害后果的发生具有显著影响,故不存在免除或减轻侵权人赔偿责任的法定情形。公司 ...
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死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等共计77万余元。 法院经审理认为,公民的生命权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。 且未开启夜间警示灯、未完全清扫路面碎石、无值守人员,致陈某摔伤死亡,对此被告实力公司应承担相应的赔偿责任。死者陈某生前是具有完全民事行为能力的成年人 ...
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