劳务合同和劳动合同 -法律常识搜索

国际劳务合同（２）

国际劳务合同nbsp（一）合同目的nbsp为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。nbsp１．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。nbsp１．除机票费和准备费全部支付美元外， ...

//www.110.com/ziliao/article-116042.html -了解详情

毕业生求职如何维护权益

面对这样的问题，学生有权拒绝回答，甚至向司法部门举报。签订协议阶段在学生和企业签订劳动合同之前，可能会签订一份协议书。协议书是学校、学生、企业三方的协议书，，后签约”是他们挂在嘴边常说的话；或者不签劳动合同，只签劳务合同，从而拒绝履行对毕业生的各项劳动保障义务。3、不当收费一些企业在招聘毕业生时收取 ...

//www.110.com/ziliao/article-112287.html -了解详情

灵活就业人员能否办失业保险

就业人员能否办失业保险？灵活就业人员是指从事非全日制、临时性、季节性、弹性劳务的人员，包括钟点工、自由撰稿人、街头小贩等。目前，灵活就业人员已经可以撰稿人和没有到劳务公司登记的保姆。此类劳动者由于其“失业”和“就业”难以界定，劳动部门暂时无法将其纳入失业保险。另一类是与单位签订了劳动合同的灵活就业 ...

//www.110.com/ziliao/article-109163.html -了解详情

工伤与侵权竞合时，如何适用?

事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人、远程就业、家庭就业等等，非标准劳动关系已成为当代劳动关系的主要发展趋势。劳动合同法对非标准劳动关系针对非全日制用工及劳务派遣作了相关规定，在非 ...

//www.110.com/ziliao/article-839001.html -了解详情

工资欠条所附条件是否有效

某支付果，与向法院起诉。【分歧】本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款2500元的事实并无异议，争议的焦点附加的免除债务的条件二者之间没有必然的联系。拖欠工资款和附加支付是基于两个不同的法律关系。支付工资款是履行劳动合同的内容，而附加支付条件应属债务关系。该 ...

//www.110.com/ziliao/article-724998.html -了解详情

超龄劳动者的权益如何保障？

补贴家用，2014年他开始在当地一家公司里做门卫。当时只是和公司进行了口头协商，没有签订劳动合同，每月工资1000元。薛春勤告诉笔者，2014年和养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。北京市同创律师事务所合伙人律师王殿明认为，在目前的司法实践 ...

//www.110.com/ziliao/article-723073.html -了解详情

与外包公司签合同注意什么

、非核心的业务活动转移给外部专业服务供应商的过程中，产生的双方权利和义务关系的合同。服务外包合同的内容通常是企业中的某项职能，如人力资源、采购、物流。 2、乙方应按时支付劳务报酬。 3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 ...

//www.110.com/ziliao/article-585281.html -了解详情

雇主式派遣

劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前三角雇佣关系中谁是劳动者的雇主、劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-273215.html -了解详情

什么是雇主式派遣

劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前三角雇佣关系中谁是劳动者的雇主、劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-272457.html -了解详情

试用期协议期见习期与实习期的区别

协议期。试用期是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳动者与用人单位形成或建立 ...

//www.110.com/ziliao/article-271073.html -了解详情