申请仲裁,要求被告支付经济补偿金21000元,莒县劳动人事争议仲裁委员会驳回了原告解值信的申请,原告解值信不服向法院起诉。 【裁判】 莒县法院审理后认为: 经济补偿金的,不予支持。在本案中,原告以家事为由提出辞职,后又以用人单位未为其缴纳社会保险费为由要求经济补偿金,不应支持。法院判决:驳回原告要求 ...
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的行为违法,提起了劳动仲裁,请求撤销单位对她作出的解除劳动合同通知。劳动仲裁委作出裁决,支持了刘女士的仲裁请求,单位对于仲裁裁决不服,又将刘女士 且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请? 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理,属于行使员工管理权范畴,但该权利的行使不得与现行 ...
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,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知 仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还 ...
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自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条: ...
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变岗降薪,李先生不同意,公司遂单方解除了与李先生的劳动合同。 李先生不服,提起劳动仲裁,认为违纪行为公司已经处理,不能作二次处罚,自己也 补偿金未及时足额支付是否影响合同解除的合法性? 从法理上说,经济补偿金的支付是用人单位的法定义务,但是合同解除后的法定义务,并不影响合同解除行为本身的合法性。即使 ...
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的专门机构。人民法院是国家的审判机关,也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件,人民法院予以受理。 根据《企业劳动 十四条规定:职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 二是依据原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209 ...
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的专门机构。人民法院是国家的审判机关,也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件,人民法院予以受理。 根据《企业劳动 十四条规定:职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 二是依据原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209 ...
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以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。在伤残等级评定方面,市级劳动鉴定委员会的规范做法应该是在出具伤残四级鉴定书的同时,将原来伤残十级鉴定书 。如果单位拒不落实你应该享受的工伤保险待遇,你可以向当地劳动监察部门反映情况,要求处理;也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结论不服,还 ...
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单位之间发生失业保险争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书 日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。) 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动 ...
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