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个月本人工资,十级伤残为6个月本人工资;??(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病职工,其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法实施 ...
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人员在上述标准基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或 仍按原规定执行,其他待遇劳动能力鉴定按照《条例》规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病职工,统筹地区劳动保障 ...
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第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险 保险费及滞纳金补齐,其工伤人员从重新缴费次月起开始享受工伤保险待遇。用人单位中断缴费期间工伤人员工伤保险待遇,由用人单位支付。第十九条对 ...
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统筹地区社会保险经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表;申请享受供养亲属抚恤待遇,根据申请待遇项目提交以下相关补充材料:(一)被 结论。第十一条五至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系,七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内,本人提出解除劳动 ...
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提出工伤认定申请,并提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)劳动合同或者劳动关系有效证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明;(四)职工 用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间工伤职工工伤保险待遇,由用人单位支付。第 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《办法》规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止 后死亡,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定待遇。2、《办法》第31条规定,一次性工亡补助金标准为:因工死亡, ...
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个月本人工资,十级伤残为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 月1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病职工,其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法实施 ...
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规定除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作,由用人单位承担工伤保险责任,但用人单位与其他单位可以约定 缴费,未参加工伤保险或者中断缴费期间,工伤职工各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条例》和本办法规定项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤 ...
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工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利实现。 本案中,肖某与装修公司虽未签订劳动合同,但双方均符合法律规定主体资格,肖某受装修公司管理 时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。可见,为了及时抢救受伤职工,保障职工合法权益,用人单位负有限期申请 ...
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资格)。原告近亲属王某生前系被告颍上县甲单位职工,王某与被告颍上县甲单位劳动和人事关系存续期间,被告颍上县甲单位未为王某办理工伤保险 情况下,劳动者能否同时获得第三人给予民事赔偿和工伤待遇呢?劳动者按照劳动法规和和劳动合同约定履行了劳动义务,就具备了享受工伤待遇前提条件,一旦因公受伤或者导致 ...
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