。 二、可以随时辞职的情形有哪些 按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 在劳动者怀孕期间，用人单位也不能随便辞退劳动者，除非是符合规定的情形，比如，怀孕女员工严重违反单位的规章制度、在劳动合同期限内有犯罪行为被依法追究了 ...
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退赔仍不能弥补损失的，亦不可再行民事诉讼。 综上，对于涉非法集资犯罪经济纠纷案件，因现行法律限制当事人通过私法途径予以维权，故倘若准许仲裁机构 扇后门，当事人会通过申请执行仲裁裁决的方式轻易避开民事诉讼不能这道藩篱，因而案涉仲裁条款应当认定无效，仲裁机构无权裁决。 (作者单位：江苏省阜宁县人民法院)...
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对象。不作为要具备三个条件： 1、行为人负有实施某种积极行为的义务，这是构成犯罪的不作为的前提。在本案中乙得知丈夫甲准备了自杀的工具，想要自杀， 履行夫妻间的扶持义务阻止甲自杀，但乙没有履行该义务，而是放任甲自杀，导致了甲死亡的后果。甲的行为构成不作为的故意杀人罪。 (作者单位：江西省乐安县人民法院)...
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的工作人员应当恪尽职守，认真进行生产经营活动，努力使国有资产保值、增值；国有事业单位的工作人员，应当认真负责地完成本职工作，维护国家、人民的利益。但是实践中 规定了国有公司、企业、事业单位工作人员严重不负责任、滥用职权，造成国有公司、企业破产或者重大损失罪。根据刑法的规定，这种犯罪具体表现为三种情形。 ...
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假证明的。 （2）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人从事超阶级强度体力劳动的，或者在危险环境下从事劳动构成犯罪的，直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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假证明的。 （2）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人从事超阶级强度体力劳动的，或者在危险环境下从事劳动构成犯罪的，直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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刑法的基本内容nbsp刑法共两篇十五章四百五十二条，主要内容有：nbsp1、刑法的任务、基本原则和适用范围；nbsp3、刑罚的种类，其中主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；其中附加刑有：罚金、剥夺nbsp4、量刑、累犯、自首和立功、数罪并罚、缓刑、假释和时效。nbsp二、第二篇分则共十章 ...
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《中华人民共和国刑法》中与合同直接相关的犯罪有以下几种： 一、合同诈骗罪 第224条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中， 情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的 ...
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，为他人出具信用证或者其他保函、票据、存单、资信证明，造成较大损失的行为;犯罪主体为特殊主体，即只有银行或者其他金融机构及其工作人员才能成为本罪的主体; 的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成重大损失的，处五年以上有期徒刑。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前列 ...
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【案情】 某日深夜，马某(27岁)与同岁的舍友姚某在单位宿舍内休息。姚某因感冒咳嗽不断，马某认为姚某咳嗽声过大而影响了自己休息，两人 。 【解析】 本案的争议焦点即一般的伤害行为致人死亡，是否能因被害人特殊体质阻却过失犯罪。笔者认为马某的行为构成过失致人死亡罪，马某实施了殴打的先前行为作为诱因导致姚 ...
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