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) 8、其他有关资料 二、因工死亡: 1、工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交) 2、工伤认定申请表(原件) 3、身份证复印件 4、死亡证 市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第 2 页 第四步 工伤保险待遇申请:参保职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在认定 ...
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或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。 报销个人医药费用须报送下列资料:转诊转院审批手续 凭工伤职工生存状况证明、供养亲属生存状况证明及工伤职工、供养亲属享受待遇条件发生变化的证明,由单位或本人持《伤残人员经常性待遇发放证》、《供养亲属抚恤金核 ...
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被告按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金48906元,对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理,原告对该仲裁 时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的,职工发生工伤的,由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案 ...
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向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼,要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着不同观点。 一种观点 工伤赔偿主体,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称职工,是指与用人单位存在 ...
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后,原告、被告、第三人均未提起上诉,该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间 原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作,扩展到与工作有关的情形,如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到伤害,无疑是对工作原因作了限制性理解,不符合 ...
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工作,尼日利亚公司以项目部的名义对武女士进行管理,且工作地点、工作内容均未发生变化。故法院判决确认武女士与中国某工程集团有限公司存在劳动关系。 法官说法: 编制人员,其赴韩国工作期间学校保留了事业编制,故其发生工伤后仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。 法官提示: 劳动者被派遣出境工作 ...
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七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据前述规定,再结合该案案情,李某某是在为公司办理业务外出途中发生交通事故致身体伤害,符合第五 被保险人的身体利益为保险标的,以被保险人遭受意外伤害为保险事故,当被保险事故发生时,由保险人按合同给付保险金的人身保险。根据保险法人身保险的被保险人因第三者的 ...
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费用,双方是否解除劳动关系,不影响本案被上诉人承担相应责任。对于杨某某请求的工伤后续医疗费、护理费、住院伙食补助费共计7765.52元,于法有据,应予支持 内固定物取出手术产生的费用,属于治疗工伤发生的费用,在此之前人民法院判决一次性工伤医疗补助金等费用时,当事人工伤治疗尚未终结,该费用尚未产生,亦 ...
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伤害则成为实践中的疑难。对此,劳动和社会保障部办公厅对大连市劳动保障局关于对《工伤保险条例》有关条款释义的复函中指出,因履行工作职责受到暴力等意外伤害中的因 出于自我防卫,与张某寻衅滋事的打架不同,故不应被排除在工伤范围之外。 案例二中,从整个事件的发生、发展情况分析,齐某被宋某致伤与其履行工作职责并 ...
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受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。发生事故后,能被认定为工伤吗? ▌案例 老王是某物业公司保安,2017年3月的 时间、非本人主要责任,缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形: ...
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