。《仲裁法》一改过去按行业划分仲裁机构并没定仲裁范围的方式，规定了统一的仲裁范围，即平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，除此以外的纠纷 起诉的，人民法院不予受理。自愿选择，这是《仲裁法》最基本的原则。即当事人如没有达成协议，仲裁机构无权受理纠纷，若当事人达成协议，该协议不但对当事人，而且 ...
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，依法实行缓交、减交或者免交诉讼费用，使有理无钱的当事人打得起官司，使法律面前人人平等的宪法原则真正得到落实。2004年，全国法院实行司法救助的案件达 ，实行快立案、快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的 ...
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作为责任人的船东以433万元就化解了。这种奇特的现象，依民法的平等和公平精神是难以理解和接受的。因而几个世纪以来，这一制度倍受非议，甚至有人试图取消 的主要理由是集洋公司作为门对门运输(包括陆路与水路二个不同的运输区段)合同 的经营人应当对玲珑公司的货损承担全部赔偿责任 。为此，集洋公司向青岛海事法院 ...
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的人数不多，其理由与第二种观点的理由基本相同。不同之处在于：《民法通则》第 108条规定了债务应当清偿的原则，该原则中当然含有全面、及时清偿之义。 旨在定纷止争。贷款人起诉旨在要求借款人返还借款及约定期间的借款利息，以实现借款合同的目的。法院对已发生的事实进行裁决，强制债务人返还借款、支付约定利息及已 ...
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说法的患儿家长，突然主动法院撤诉了。原来，全国各地的早产儿视网膜病变盲童控告医院的诉讼进程基本陷于了困境。法律界人士分析说，主要原因是当该事件被媒体公开 ，自成立时生效。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 ...
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保险工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指导，严格遵循《条例》基本精神和原则，紧密结合甘肃实际，着眼于体制创新和机制转换，着力维护职工权益，维护社会稳定 。（十九）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费 ...
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。这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是用人单位说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的 说明理由，证明其不符合录用条件。 法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了 ...
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单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回方式，商业秘密条款等。 ，在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责劳动关系管理，具体分工可以通过派遣协议及平等协商确定。总之，一份责权 ...
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其提供的相应凭据亦存在前后不一致的地方，被告的上述行为足以造成原告对合同的性质、履行的内容产生错误的认识，致使原告签订合同的行为有违其真实意思表示，故 民事、商业活动，应当遵循法无禁止即可行原则，对于互联网的推陈出新，法律应当持鼓励与支持的态度，因此，不能盲目的认为销售关键词属于违法活动，但是，互联网 ...
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外出签到地点与递交人事部门外出登记地点严重不符，严重违反了公司规定，故解除双方劳动合同。 根据公司指纹考勤和钉钉考勤记录显示，周彪自2016年5月20日至 制度的诞生和使用可能会碰到一些新问题，但其延用法律的基本原则没有变。 企业是否有配备设备的义务? 在记者调查中，有员工提出，时时定位需要充足的手机 ...
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