万余元。 ★争议焦点 曹某称，《劳动合同法》有规定，如果公司不依法为员工缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，公司还必须支付解除劳动合同的经济补偿金。 公司对此 的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的 ...
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好地维护自身合法权益。 医疗期内收到辞退通知 徐先生今年40岁，目前在开发区一家公司工作，已有三年半的时间。前不久，徐先生被查出患有胃癌早期，他很快 〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和 ...
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通行的区域内，违反交通信号灯指示，与骑自行车的原告发生接触，造成原告受伤。公安交通管理部门认定小李负事故全部责任。事发后原告将该A公司、网络运营公司 情况呢。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资 ...
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目前也尚无统一的关于保安职责的法律规定，但根据租赁合同的性质、目 的和交易习惯，作为出租人的居安公司应当保证承租人及其员工在合法的前提下安全地使用租赁 应当承担违约责任，本案原告是否可以提起侵权之诉呢？本案中，法院认为如管理者违反安全保 障义务，其行为可视为违约性侵权行为，即合同当事人的违约行为导致了 ...
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武装部院内，共有员工约20人。接着，阿科普公司在长沙就工程项目的土地征收等具体事宜与湘潭县乌石镇政府签订了一份较为详细的合同书；合同书中规定阿科普公司 公司以外商投资项目为名，使用假的外资进账项目诱骗施工单位进场施工，违反工程建设法规，违规向外招标发包，共诱使37个施工单位进场施工，完成工程量400多 ...
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被告张某建立的挂靠关系违反了相关法律规定，是非法的，故中扶公司应当承担清偿原告劳务费的连带责任。被告张某主张其系中扶公司员工，出具欠条系其职务 承担连带责任。 本文同意第三种观点，具体分析如下： 首先，被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 ...
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被告张某建立的挂靠关系违反了相关法律规定，是非法的，故中扶公司应当承担清偿原告劳务费的连带责任。被告张某主张其系中扶公司员工，出具欠条系其职务 承担连带责任。 本文同意第三种观点，具体分析如下： 首先，被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 ...
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一遍，便签上了自己的名字。但她并没有注意到，合同书上规定：进入公司的员工必须购买一套该公司的样品茶具。为了尽快上班，她花300元“自愿”购买了一套茶具 正规、合法；在与招聘单位签订合同时，一定要认真看清合同的内容，如果其中有违反规定或不利于自己的内容，可以要求修改或者拒签，必要时，还可以向有关部门投诉 ...
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看到漂亮的公司目录，就匆匆加盟了，却不知进入该行业后，同行业中有更优秀的企业，有更优厚的加盟条件与支援指导，想要中途退出，却因“违反契约”而无 员工的工作，总要婆婆妈妈地予以干涉，而不懂得授权，致使员工情绪低落，影响经营业绩。９擅自变更作业规定有些加盟者一旦熟悉了整个商店的运作，就会觉得总部的若干作业 ...
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面临一个痛苦的抉择：如果按照自己所在这个行业的*守行事，就等于违反了国内商业活动的潜规则，这样公司的利益就无法得到保证；反之，则牺牲了个人在经理人市场所 而为之。老实说，谁不想正大光明地挣钱？征地是开发楼盘的第一个环节。按规定，房地产开发商具有相应资质就可以申请地皮，但实际*作却是另外一回事。”“权钱 ...
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