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,但两人一直未办理结婚登记手续。2014年1月7日,李某添因工伤不幸死亡,经协商用工方某有限公司同意支付原告等亲属赔偿款74.01万元,双方于 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者,因工伤事故遭受人身伤害,劳动者或者其近亲属 ...
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2014年7月1日,江小二返回公司上班。因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,他提出了解除劳动合同。 公司不同意支付,接下来就是打官司 。 由此可以看出,用人单位随时面临经济损失和人才流失,不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者,因工伤事故遭受人身伤害,劳动者或者其近亲属 。未办理结婚登记的,应当补办登记。和最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题解释(一)》第五条规定:未按婚姻法第八条办理结婚登记而以夫妻 ...
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向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 ⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户; 死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业 ...
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向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 ⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户; 死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业 ...
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死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业 比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+ 奖金 很多企业都是只按照 ...
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向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐 失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。问:参加工伤保险享受哪些待遇?答:在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明, ...
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国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户 死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业 ...
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签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看:雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任 注册,不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言,一旦发生工伤事故,工伤保险与意外伤害保险可以兼得;而对于只存在劳务关系的劳动者,则可以意外伤害 ...
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按民法规定按照劳务关系处理,这也正是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的相关内容。 对大多数达到退休年龄的劳动者而言 养老金后,如果被相关单位雇佣,且继续为其投保工伤险,那么根据最高人民法院行政审判庭对相关问题的答复,根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关 ...
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