伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差 可以适当延长，但延长不得超过12个月。 (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准： 完全 ...
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案件若干问题的意见》第三十九条之规定：“无偿乘坐他人车辆，在无偿搭乘他人车辆期间，因交通事故受到损害，如能证明其搭乘经车辆驾驶员或车辆所有人同意，应比照客运 ，吴某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员的工伤待遇。即吴某只能享受部分赔偿（否则同一单位人员，同乘一车，一同发生事故，因公 ...
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时不应包括心理康复所需费用，对心理的伤害，通过精神损害费予以解决。 11、交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的，应当由该医疗机构出具相应的 证明， 3款、第6款职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构应医，情况紧急时可以先到应近的医疗机构 ...
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班发给＿＿＿＿元作为夜餐津贴。nbsp４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、 代表人签字：nbsp委托代表人签字：nbsp鉴证人员签名：nbsp注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。nbsp（ ...
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贵缴纳社会保险，所以，他不能享受工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能落下终身残疾，他想申请认定工伤并根据伤残等级获得赔偿。而认定工伤的前提是他与公司之间存在 。 无奈，他向仲裁机构提出申请，请求确认2014年2月28日至11月4日期间其与公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未 ...
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社会保险。 由于公司未按规定缴纳医保费，致使江小二无法享受医保待遇，故未缴纳期间公司所属职工发生的医疗费用，应由公司按规定承担。原审判决SK公司 。 由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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条、第三十七条分别规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留 工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同 ...
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，要注意妥善保存工资记录。 二、试用期期间如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定享受待遇？ 员工在试用期如发生工伤的情况下，很多单位会以试用期为 劳动者只能约定一次试用期。 按照这一规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在 ...
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尚欠45088.21元未能支付。张达夫受伤后，镇政府、敬老院进行了积极的救助，在其治疗期间，镇政府多方筹得资金6000元通过敬老院交给其家人，敬老院也将从社会 报销医疗费以外，均应当享受医疗保险待遇。本案中，张达夫违反规定喝酒是事实，但其是否系酗酒并因此而导致损害结果的发生尚无充分的证据证明，镇政府不 ...
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时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不 的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的司法解释。2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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