安文弟弟李安武并无子嗣，夫妻两便将次子李邦民（时年21岁，已参加工作）过继给了弟弟沿袭香火，但未办理登记手续。王玉与李安文分别于2007年 规定，即适用最高人民法院（84）法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》，该《意见》第28条规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子 ...
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第1款的规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是 应当受理。（2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不 ...
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种意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第34条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权 赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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许可等行政审批事项，单个行政职能部门无法解决。因此，2012年5月15日的政府工作协调会，即是由武陵源区政法委召集武陵源区交通局、运管局等相关行政职能部门 。按照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第66条的规定：不作为的默示只有在法律有规定或者当事人双方有约定 ...
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分类表》中1-6类（含）16周岁至70周岁，身体健康、能正常工作或正常生活的自然人；说明书第二条特别提示中第3点载明：2011版《职业分类表》中 》第54条、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第60条的规定，原告主体适格。 高某父亲购买的吉祥如意无忧激活卡已于2014年 ...
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2017年休假标准是5天，因为法律没有明确的，按企业依法制定的规章制度执行。 第四种办法是从宽掌握，即企业规定此类情况下2017年休假标准是10天，当然 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿 ...
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认为，公司因医疗期满解除合同，必须先经过劳动能力鉴定，单位在没有履行这一程序的情况下就解除劳动合同，属于违法行为。 那么，用人单位因劳动者医疗期满而解除劳动合同 能力鉴定？ 人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定，请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的 ...
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种意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第34条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权 赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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1款的规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容 ，人民法院应当受理。(2)根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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安文弟弟李安武并无子嗣，夫妻两便将次子李邦民(时年21岁，已参加工作)过继给了弟弟沿袭香火，但未办理登记手续。王玉与李安文分别于2007年 法律规定，即适用最高人民法院(84)法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》，该《意见》第28条规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与 ...
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