徐先生：我姐姐38岁，在超市做售货员，前段时间她上班途中被旅游车撞倒，不治身亡。她有一未成年女儿，还有年过六旬的父母，请问能得到多少赔偿 或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。另根据该法第 ...
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足额支付劳动报酬的。 C未依法为劳动者缴纳社会保险费；（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险、住房公积金。 D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 ⑥用人单位解除禁止：以下情形不适用预告解除、补偿解除和经济裁员解除： A从事接触职业危害作业 ...
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，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类： （1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等； （2）用人 农民工不参加工伤保险等； （7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记 ...
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，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类： （1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等； （2）用人 农民工不参加工伤保险等； （7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等； （8）未经工商部门登记 ...
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未到期的，可继续享受社会保险补贴，社会保险补贴期限合并计算，累计最长不超过3年; (4)经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为职工缴纳社会保险费直全补贴期满。 财产保险 企业财产保险 ...
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法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行支付的程序。 ...
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法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行支付的程序。 ...
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法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行支付的程序。 ...
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法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行支付的程序。 ...
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保险费； 3.工伤人员仍在原单位参加本市城镇（小城镇）社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 ◆申请材料 1.《工伤认定书》复印件； 2.凡在劳动能力鉴定机构确认 通知书》一式二份，本人或被委托人和社保经办机构各一份； 2.材料不全，社保经办机构将全部材料退还，并打印《工伤保险待遇申请不予受理通知书》 ...
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