的医疗费、残疾人生活补助费等费用;在婚姻关系中，丈夫或妻子因本人人身损害获得的赔偿，属于受害人一方的个人财产，并不是当然属于夫妻共同财产。受害方同意将其获得 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲 ...
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合同，单位也没有为其缴纳保险，因此其符合单方解除劳动合同的情形。 另查明，建筑公司未依法为杨某办理工伤保险。 法院审理认为，建筑公司未依法为 争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销 ...
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或者显失公平等情形的，法院应采纳该协议。可本案的协议既然明确了协商一致解除劳动合同，却又排除了公司给付经济补偿金的责任，这导致协议显失公平，最终法院支持了 至2013年11月的劳动合同。2012年4月5日，彭某离职当日，在A公司的要求下签订了一份保密协议。协议约定：彭某与A公司的劳动关系终止后两年内不 ...
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的劳务报酬标准计算。 （1）生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（2）生活大部分不 *60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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的劳务报酬标准计算。 （1）生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（2）生活大部分不 *60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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的劳务报酬标准计算。 （1）生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（2）生活大部分不 *60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则 ： 《劳动合同法》 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 ...
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）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任 劳动合同。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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权部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，现请求法院判令被告建筑公司赔偿我工伤待遇57081.70元，其中包括停工留薪工资18000元、一次性伤残补助费12000 补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的 经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签的，要给劳动者经济补偿。 ...
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