的工资发放标准 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
//www.110.com/ziliao/article-801790.html -了解详情
后到医保经办机构报销相关医疗费用 所需资料 1、《成都市老工伤人员旧伤（职业病）复发门诊医疗审批表》（一式三联）； 2、《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》复印件； 3、《成都市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》复印件； 4、工伤职工身份证复印件、专用病历、病情证明件、复式处方 ...
//www.110.com/ziliao/article-756439.html -了解详情
后到医保经办机构报销相关医疗费用 所需资料 1、《成都市老工伤人员旧伤（职业病）复发门诊医疗审批表》（一式三联）； 2、《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》复印件； 3、《成都市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》复印件； 第 1 页 4、工伤职工身份证复印件、专用病历、病情证明件、 ...
//www.110.com/ziliao/article-743025.html -了解详情
而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-736448.html -了解详情
六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区 平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金； ...
//www.110.com/ziliao/article-729510.html -了解详情
不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-728659.html -了解详情
不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-715323.html -了解详情
十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹 平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-711887.html -了解详情
》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请 ，工伤者本人或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-592280.html -了解详情
工伤待遇有哪些 （一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的 职工受伤前的本人工资。 （二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-590116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务