夫妻二人在婚前或婚姻关系存续期间,在平等协商的基础上签订的协议。一般在实践中,忠诚协议表现为婚姻关系中一方违背忠实义务,则引发一定的人身关系或财产 解除需以离婚登记以及法院生效文书达成,即使双方签订了该协议,当确实有一方发生不忠时,该协议也无法自动解除婚姻关系。 同时,不被认可的还有对子女的抚养权、 ...
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王先生：我家门口有个老太太，无儿无女，我平时对她也不错，她就和我订立了遗赠协议，由我在她生前照顾她，她死后房子给我。后来，她侄子看中她的房子了 ，不能享有受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿;遗赠人无正当理由不履行，致协议解除的，则应偿还扶养人或集体组织支付的供养费。你可与老人协商继续履行协议， ...
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二、延期手续 申请延长质押期限的，当事人应当在原质押期限届满前持延期协议、原《专利权质押合同登记通知书》及其他有关文件，向中国专利局办理延期手续 质押合同登记注销手续的情形有： (一)提前解除质押合同的; 当事人应当自解除质押合同的协议签字后七日内持解除协议和《专利权质押合同登记通知书》向中国专利局 ...
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受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿；遗赠人无正当理由不履行，致协议解除的，则应偿还扶养人或集体组织支付的供养费。 为了避免各种纠纷，老年人应该 对双方之间的财产状况、婚姻状况和抚养能力等基本情况先有一个充分的了解，签订协议的时候要明确规定双方的权利和义务，也可以请律师或者熟悉法律的人士帮助拟订 ...
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一、离婚时青春补偿协议合法吗? 合法的，所谓青春损失费，一般是在男、女双方因恋爱分手或婚姻关系解除后，男方或女方(一般为女方者居多)自觉为对方 法律上却是另类名词，所以常常引起新闻媒体的关注，并以此吸引眼球。 二、协议约定赔偿青春损失费的法律效力 根据我国《民事诉讼法》第七条规定：人民法院审理民事案件 ...
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。 即《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 四是经济性裁员。 即《劳动合同法》第四十一条：有下列情形 ...
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性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日 劳动合同达成协议的。 综上所述，员工入职后，双方会签订书面的劳动合同，这是入职的环节手续之一，非常重要。劳动合同一旦签订是不能随便解除的，如果 ...
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。 即《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 四是经济性裁员。 即《劳动合同法》第四十一条：有下列情形 ...
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。 即《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 四是经济性裁员。 即《劳动合同法》第四十一条：有下列情形 ...
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。 即《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 四是经济性裁员。 即《劳动合同法》第四十一条：有下列情形 ...
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