具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。本文为你讲述劳动诉讼的起诉的要件、程序、管辖法院和时效限制。 【阅读导航】一、起诉要件及内容二、举证指南 时效劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的 ...
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之一，可向劳动保障信访部门提出信访事项： （1）咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策； （2）举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为； （3）对劳动保障 诉求，应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出。如所反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议诉讼程序，信访部门不予受理。 ...
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外国法院离婚判决案件，每件交纳100元；申请承认外国仲裁裁决案件，交纳500元；申请承认和执行外国仲裁裁决的案件，按收费办法有关规定，依申请执行的 后，当事人又提出申请再审，人民法院经审查后决定再审的案件，应交纳诉讼费用； c 其他依照审判监督程序提审、再审的案件，免交案件受理费； 2、人民法院受理 ...
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起诉时的判断,而不是经过严格的审判程序之后的最终定性。我国《合同法解释》第十一条将合法性作为提起代位权诉讼的条件之一,目的就在于更加严格债权人行使 (二)确定性:是指债务人对债权的存在以及内容并没有异议,或者该债权是经过了法院和仲裁机构裁判后所确定的债权。这里仅要求债权人对债务人的债权确定,而不要求 ...
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起诉时的判断,而不是经过严格的审判程序之后的最终定性。我国《合同法解释》第十一条将合法性作为提起代位权诉讼的条件之一,目的就在于更加严格债权人行使 (二)确定性:是指债务人对债权的存在以及内容并没有异议,或者该债权是经过了法院和仲裁机构裁判后所确定的债权。这里仅要求债权人对债务人的债权确定,而不要求 ...
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C是次债务人，A就可以向C主张权利。 (2)、债权人行使代位权必须要通过诉讼程序来行使，才能满足债权人的债权实现。这里应该注意的一点就是债权人的债权具有不 怠于行使的条件，如果债务人拿不出以诉讼或者仲裁的方式向次债务人主张权利的书面证据，比如法院的法律文书和仲裁决定书，那么法官可以认定债务人就构成怠于 ...
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诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力 劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地 ...
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都不付。虽然他拿到了劳动部门的工伤认定书，劳动争议仲裁支持了他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请 的权利，变为实实在在的行动，不仅要求劳动者懂得法律，执法者严格执法，还要想到如何简化程序，把维权的成本减少到最低限度，让人们能够维得起权。只有这样， ...
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和条件等。 5、价款或报酬合同明确规定价款或报酬数额、计算标准、结算方式和程序。 6、履约期限、地点或方式履行期限要具体明确，地点应冠以省、市 方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。 7、违约责任应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。 8、解决争议的方法选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决 ...
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。由公安交管部门调解赔偿，不是解决交通事故损害赔偿争议的必经程序，也不是诉讼的前置程序。调解协议不具有法律上的强制力，靠双方自觉履行，其中任何一方 申请法院强制执行的法律文书包括：发生法律效力的判决、裁定、调解书、支付令以及仲裁裁决书、公证债权文书。而其中的调解书是指由人民法院制作的生效调解书，而不 ...
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