，自 年 月 日起。 C.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ） 2、 ...
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，自 年 月 日起。 C.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ） 2、 ...
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老板也同意了，但工资却一直没发给我。老乡说，我只干了一个月，还在试用期，餐馆包吃包住，所以第一个月没有工资。请问：我能要回工资吗？ 陈 就不给我工资怎么办？ 陈国柱：《北京市工资支付规定》要求，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户，以及民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。您工作的餐馆虽然 ...
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提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合 ...
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招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成协议，并经双方签字盖章，劳动合同即告成立。当事人双方可以在劳动合同中规定试用期（对新职工进行考查的一定期限）。在试用期内，用人单位可以进一步考查被录用职工的德智体全面情况，了解其业务水平或工作能力是否与其担任 ...
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试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。 根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项 ...
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可以归纳为以下几种： （一）随时通知解除权。即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核，从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。因此，如果劳动者被证实不 ...
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解决。如果仍不能解决的，由出卖人确定。 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。所以当消费者试用产品后，可以不购买产品。不过当试用期届满，买受人对是否购买标的物未作表示的情形，视为购买。 ...
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提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合 ...
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新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。调查分别从筛选简历、面试、试用期3个阶段，了解“雇主最看重求职者什么”。对于应聘者的简历，57．8％的雇主最先 ．9％，其次是专业知识（23．6％）和谈吐表达（22％）。在试用期内，51％的雇主最为看重试用者的“学习能力”，而在前两个阶段还不露声色 ...
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