分析: 首先,确定适用哪种归责原则。《道路交通安全法》第76条的第一款和第二款分别明确了机动车之间、机动车与行人和非机动车之间发生交通事故时的归责原则 过错程度,可酌情认定古某近亲属在继承古某遗产的范围内承担30%-40%的赔偿责任。 结合本案,因机动车发生意外事故致乘车人损害的,如乘车人提起侵权之诉 ...
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分析: 首先,确定适用哪种归责原则。《道路交通安全法》第76条的第一款和第二款分别明确了机动车之间、机动车与行人和非机动车之间发生交通事故时的归责原则 过错程度,可酌情认定古某近亲属在继承古某遗产的范围内承担30%-40%的赔偿责任。 结合本案,因机动车发生意外事故致乘车人损害的,如乘车人提起侵权之诉 ...
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到期后直接发出终止劳动合同(关系)通知,不符合《劳动合同法》第14条第二款第三项之规定,应认定为违法终止劳动合同(关系)。劳动者主张用人单位支付 公司须支付11万元违法解除劳动合同赔偿金。 说法 单位违法解除或终止劳动合同须赔偿 在劳动争议案件中,用人单位单方解除或终止劳动合同的情况比较常见,劳动者 ...
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该公司解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同是无效合同,还需承担相应的法律赔偿责任,那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还同你签合同,那么该 本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, ...
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因工死亡职工生前的工资。) 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 以上就是最新工伤赔偿标准计算表,学习之后对您计算工伤赔偿一定会有帮助。 ...
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的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 该法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十四条规定: 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -
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的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 该法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十四条规定: 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -
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的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 该法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十四条规定: 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -
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履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成财产上的损失时,由违约方赔偿对方一定数量的钱款。赔偿金的支付主要以给对方造成的损失为准。 违约金和赔偿金在 低于损失的,可请求适当增加。《民法通则》第122条第1款规定,当事人一方违反合同的赔偿责任,应相当于另一方因此所受到的损失。可见,虽然违约金的 ...
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合同法第一百一十四条第二款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求 的违约金,而不是法定的违约金,没有争议。但该条中的违约金性质上是属于赔偿性违约金,还是惩罚性违约金,亦或二者兼有,则没有形成一致意见。 笔者认为, ...
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