按和解、调解、判决总额的15%计算待结案后一次性支付;若易某某获得赔偿兑现款后拒不支付代理费，承担违约金10000元;代理费预收6000元，待结案时扣除 代理费计算标准无效。双方签订的《代理协议》没有明确约定实行风险代理，则不构成风险代理。约定的代理费计算标准违反《重庆市基层法律服务收费管理办法》规定 ...
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该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。另外，《劳动合同法》第五 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如公司不同意办理退工、社保转出手续，员工可以在解除或者终止劳动合同后满十五日 ...
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的主张 重庆三中院判决冉某诉张某租赁合同纠纷案 裁判要旨 案件事实真伪不明时，不应机械地适用谁主张、谁举证的举证责任分配原则，由负有举证责任的当事人 年1月1日起至2014年12月31日止的租金43320元及利息，并支付违约金2万元。 裁判 重庆市垫江县人民法院经审理认为，收条明确载明款项系车辆费用， ...
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当事人违约，另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务，而不允许其以金钱或其它方法代替履行。英美法把实际履行作为辅助救济方法，一般 普遍的责任方式，应当给予足够的重视。 4、支付违约金。违约金是指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的 ...
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种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平 依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期 ...
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的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任，即不能要求员工支付违约金或赔偿招用的费用等等。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位，要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间 ...
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，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业 ...
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的办法进行探望。 6、经济帮助及精神赔偿： 因乙方生活困难，甲方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给乙方。鉴于甲方要求离婚的原因，甲方应一次性补偿乙方 。 7、违约责任的约定：任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金____元给对方（按___%支付违约金） 8、协议生效时间的约定： ...
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方式，是为保障债的履行而设定的；预付款是当事人将合同总价款的一部分预先支付给对方当事人，其交付是债的履行行为，具有对对方当事人履行合同的资助作用。 的债务的，应当双倍返还定金。预付款则不能作为制裁性质的给付，如没有履行合同，可以要求不履行合同约定的当事人支付违约金或赔偿损失，而对于预付款应当退还给支付 ...
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合同义务;(2)合同约定了给付义务的先后履行顺序;(3)先履行一方未履行债务或履行债务不符合约定。在同时具备上述三个条件时，后履行一方就有权行使先履行 被告不应享有先履行抗辩权，不能延期交房。延期交房的，构成违约。(当然原告方逾期付款6040元，要承担支付违约金的违约责任)。最终法院判决被告败诉。 ...
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