与其他公司签订合同 -法律常识搜索

上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

给自己一个说法。顾秋娣诉称，2011年6月22日，她与船舶公司签订了劳动合同，合同期限为3年，她负责从事行车工作。2012年6月14日，申请工伤认定，导致徐大姐无法享受工伤保险待遇，这就是法院审理本案时要考虑的其他因素。 ▌律师建议随着社会的发展，用人单位用工时可能会发生各种各样意想不到的事故。 ...

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公司能否代扣工资解决员工之间的债务纠纷？

判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条对第十五若将来B员工对归还欠款的情况有异议，提出其与A员工及公司签订的三方协议是在公司与上级胁迫的情况下签订的，自己并非自愿只是为了保住工作，并提交一些 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

违约属拖欠法院审理查明：佟丽青系农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定每月5日前由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽，未安排其他年度的带薪休假，亦未支付未休年假工资。公司对此予以认可，但对其他年度休假情况，公司表示虽未安排佟丽青休假但支付了工资，由于部分年限超过两 ...

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挂靠职业资格证书人员与挂靠单位之间不构成劳动关系

某支付了3500元和相应的出场费，并为其缴纳了社会保险费。何某未在某建筑工程公司从事其他与建筑业务有关的具体工作。2016年11月14日，双方签订了劳动是用人单位业务的组成部分。据此分析：一、何某与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备劳动合同的基本要素和必备条款，双方没有建立劳动关系的合意 ...

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劳动合同文不对题，不得以名称否定劳动关系

近日，记者张艳兰向本报反映，她应聘到一家公司时，双方签订了一份劳务合同。该合同内容包括：合同期限是为期三年、薪酬标准是月工资4000元、工作岗位是与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。而张艳兰与公司之间的劳务合同中，并非是针对某一项劳务，而包含了为期三年、月工资 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

，不再向其支付任何经济补偿。违纪情形是否严重员工公司认识不一贾临河对公司的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。因为，在现实中有不少用人单位为加强对员工的管理，在 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

，不再向其支付任何经济补偿。违纪情形是否严重员工公司认识不一贾临河对公司的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。因为，在现实中有不少用人单位为加强对员工的管理，在 ...

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违反竞业协议三销售在职期间创办同业公司法院判赔

公司,分别从事配送、销售工作。 2015年7月,三人分别与公司签订为期3年的劳动合同。合同明确约定:公司的技术信息、经营信息属于商业秘密,属于保密事项,保密竞业限制:三人在职期间和离职后3年内,不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职,不得从事与公司业务有竞争关系的活动。如果劳动者违反保密义务 ...

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说说同居那些事

今后妊娠的几率大幅降低，且李某未生育孩子，这种伤害是长期的。李某与某房地产公司签订合同购买了住房，袁某支付了购房款等费用。袁某出资买房有结婚的意愿，共有，是指所有共有人对产权都拥有产权，共有人不能私自处置共有物，必须得到其他所有共有人同意。夫妻共同财产就是典型的共同共有。按份共有，是指共有人按照协议 ...

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开发商承诺提供会所服务改作他用被判违约

-01-25 来源：北京法院网作者：参与人数：5518人评论：条开发商与小区业主签订合同提供会所服务，后小区会所成为其他企业的办公场所，小区业主基于《损失赔偿等违约责任。近日，三中院终审判决，驳回双方上诉维持原判，即小区开发商违约成立。某公司作为开发商，将其开发楼盘于2009年左右卖出。在 ...

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