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损害没有明确的标准,因此,因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿没有明确的标准。在实际操作中,由于婚外情概率的升高,婚外情离婚赔偿还是有很多人想要了解的。 等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚,影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面,必要 ...
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)、工商行政管理局,各计划单列市建委、工商行政管理局,国务院有关部门等,做好推广使用工作。 第 1 页 《建设工程委托监理合同(示范文本)》分三部分,第一部分为 加以规定,同时,监理人的水平是如何划分的,不同级别的监理人的能力范围没有在合同中规定,这就使得委托方无法客观、有依据地衡量监理人的水平。 ...
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期间因工受伤,到底算不算工伤呢?如果不是,众多实习生在实习期间因工作原因而受到人身伤害时,他们的权益又怎样才能得到有效保护? 律师说法 本案中, 赔偿的范围。 综上所述,在校学生不是一个法律意义上的劳动者,他和用人单位之间没有建立起事实或者法律上的劳动关系。 由于不存在劳动关系,所以实习生在劳动中 ...
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;3、饭店经营负责人朱某未组织单位进行防火检查、巡查并及时消除火灾隐患,没有进行有针对性的消防演练,致使未能及时扑救初起火灾,导致火灾很快蔓延扩大; 举证责任的分配是采用谁主张,谁举证的原则。但在特殊情况下, 要童工就工作单位存在过错进行举证或对因果关系进行证明都十分困难, 这就不利于保护童工本人 ...
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向有关人员行贿,实施的不是撮合行为而是帮助一方的行为。由于曹洪没有撮合的故意,没有撮合的行为,有的是教唆张望行贿和帮助张望行贿的行为,因此不应认定为介绍贿赂罪。 再次,曹洪的行为涉嫌构成行贿罪。行贿罪主观方面表现为具有利用国家工作人员职务上的便利,为自己或他人谋取不正当利益的犯罪故意。曹洪和张望 ...
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均不予认可,认为邓某未到庭,真实性无法核实,且邓某非某窗业公司员工,没有关联性。为核实原、被告之间是否存在雇佣关系,法院拨打了谷某提供的邓某 ,担负起运动员的角色对案件事实进行取证。为了完成这种任务,法官需要花去绝大部分的工作时间。法官本来应当作为一个裁判者对案件事实进行认定,对双方责任进行裁判,但 ...
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中,平台并没有用各项规章制度约束司机,没有对司机进行考勤管理。 存在部分组织从属性。典型的劳动关系中,劳动者必须到用人单位指定的工作场所上班,上班 。 存在外部经济从属性。典型的劳动关系中,劳动者完全为用人单位之目的在工作,用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者的薪资水平完全依赖用人单位的营业收入; ...
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等行政审批事项,单个行政职能部门无法解决。因此,2012年5月15日的政府工作协调会,即是由武陵源区政法委召集武陵源区交通局、运管局等相关行政职能部门参加 没有这样的认定,如果认定该事实,那么双方当事人显然存在口头合同,无须争议,没有探讨的价值。因此,本次讨论应当在尊重客观事实的基础上,适当跳出本案 ...
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