资源管理部门素质不高有很大关系。用人单位在招聘员工时,根本不清楚所需人才的岗位职责和工作目标,不知道所聘员工需要具备什么样的素质和能力,因而就狭隘 出求职者的素质。没想到在提问的同时却无形中冒犯了求职者的尊严。同时,人力资源市场上供大于求的现象,客观上导致了用人单位与求职者在身份上的不对等。面试中, ...
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;自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况,在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等;对这些社会发展大趋势问题的认识,有助于自我把握职业社会需求 就特别鼓励优秀员工根据自身能力设定发展轨迹,一级一级地向前发展。他们认为最好的人才是"有很好的人生目标,不断激励自己",并提出"员工是企业内的企业家"的口号 ...
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也分不清谁对谁错,但有一点却是不容置疑的:在就业大环境处于“买方”市场的格局下,用人单位无疑处于强势地位;大学毕业生作为求职者,如果对用人单位的要求 的认可,而且容易获得顾客的好感。”这句话已经为许多“过来人”的实践所证明。高新人才交流中心的董先生说:“年轻人在单位里,就应该有一种虚心好学的作风;对 ...
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给后来者一个前车之鉴。1、交钱去体检?个个不合格!刘小姐不久前将简历放上人才交流网,第二天就收到位于广州中山一路天兴大厦一公司通知面试的电话。一 结束后便一句也不提上班的事,让应聘者当其免费劳工……按照国家《劳动力市场管理规定》规定:“用人单位招聘劳动力严禁向求职者收取招聘费用或向被录用人员收取保证金 ...
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,否则要受惩罚,”婚托王某说。随着“事业”的发展,苟洪钍开始引进“专业人才”。他专门聘请了原海南某集团内部刊物主编周某担任广告策划。周某1980年代 观念多多少少影响着国人,大量无配偶人士不得不把本来充满希望的目光仍然投向鱼龙混杂的婚市场。他们有多高的几率上当受骗?“海南百分之九十五的婚介是假的,全国 ...
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一批发展稳定的国内企业如华联、物美、超市发、三联家电、国美电器等向市场推出了自己的便利店加盟模式。专家认为,虽然我国发展特许经营条件正日趋成熟,但要 大规模“跑马圈地”,其中不少人抱着“廉价圈地,高价抛地”的心态,在管理模式、人才储备等条件跟不上门店发展的步伐时,这种心态就会犯“冒进”的错误,必将导致 ...
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只好出席了宴会。席间,港方代表却井未提出什么引进项目的问题,而是大讲了一通香港市场的各种货物如何如何好,并声称可以帮助李副处长一行人将人民币兑换成港市。饭后,李 随便嫁,得有个嫁法:招附马,是一种嫁法,可以不断收买人心,招徕人才;嫁重臣子孙,又是一种嫁法,可以加固统治集团的一体性。皇帝的女儿是有限的, ...
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企业年纳税30万元以上(含30万元),其投资者可为境内亲属或企业招聘的管理人才在投资兴办实业所在地申请办理2个常住户口;年纳税每增加30万元可再办理2 驰名商标方面,年纳税额在100万元以上,生产的商品有较好的信誉和较高的市场占有率的企业,予以优先推荐认定及复核各级驰名商标。在办理赴港澳商务签注方面, ...
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很苦很累,但我满不在乎,毕竟这是我来南方找到的第一份工作。西区的小商品市场离快餐店很远,骑单车要半个多小时,还有七八户要送上八楼,一些 有很多值得别人学习的东西,如干活勤奋,为人善良,乐于助人,公司现在缺少的就是你这样的人才。”就这样,我幸运地来到了这家公司做行政工作,每天除了为公司发展出谋划策外,我 ...
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,相继出台了一系列政策,中小企业的创业生存环境正不断改善。但是,融资难、市场秩序不规范、政策环境不平等、法制环境缺乏保障等问题依然存在,制约着 中小企业”称号,40名企业家获评“优秀中小企业家”。会上还宣布成立了中小企业融资培训基地、人才推荐中心。国家发改委、广东省政府有关部门领导,市领导郭荣俊、刘 ...
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