仲裁和劳动诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。 劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求 是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；② ...
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所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的 是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；② ...
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、方便生活、团结互助、公平合理的处理原则。而2007年3月通过的《中华人民共和国物权法》第84条作了同样的规定。同时《物权法》第85条又规定： 限制，必要时可对财产利益受损一方予以补偿，以保障相邻他方的生存权。本案经调解，最终当事人各方达成协议，一楼住户立即打开自来水阀门恢复供水，该楼居民配合物业公司 ...
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合法利益。 公证是防止纠纷、减少诉讼的第一道有效防线，这道防线是其他法律制度所不能替代的。 公证处是国家公证机关。公证员是国家法律工作者，是公证处独立 法规、条例的有关规定，有些法律行为必须经过公证才能发生法律效力。如《中华人民共和国继承法》第二十条规定，撤消、变更公证遗嘱，必须办理公证；国务院《城市 ...
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当时效期届满时，劳动争议仲裁委员会和人民法院对权利人的权利不再进行保护的法律制度。在法律规定的仲裁申请时效期内，权利人提出请求的，劳动争议仲裁委员会和 仲裁委员会和人民法院便不再进行保护，也即权利人丧失了胜诉权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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当时效期届满时，劳动争议仲裁委员会和人民法院对权利人的权利不再进行保护的法律制度。在法律规定的仲裁申请时效期内，权利人提出请求的，劳动争议仲裁委员会和 仲裁委员会和人民法院便不再进行保护，也即权利人丧失了胜诉权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的 是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则； ...
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条款。它们规定了种种可以违背总协定基本原则的例外情况。第20条列举了为保障人民身体健康、福利、公共卫生和防止黄金、白银、艺术、历史考古文物的输出入等十 情况的了解。? 第三，充当国际商务法庭，发挥贸易仲裁作用。? 总协定运用它的调解、仲裁机构有效地解决了众多的国际贸易纠纷。虽然总协定所作出的裁决不可能 ...
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，并在一定期限内作出是否受理的决定。如何合理规定这一期限，应体现行政复议制度的效率原则，还得顾及实际操作中的可行性问题。行政复议法规定：行政复议机关 规定了关于行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，不是行政复议的受案范围。还应当指出的是，对国防、 ...
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重要性以及个别公民诉讼能力的有限性，由国家机关，主要是检察机关援助自诉，是现代自诉制度的一项普遍性原则。这种援助主要表现在：当检察官认为原自诉案件涉及社会公众 对重婚等自诉案件的被害人不能有效保护自己合法利益的，检察机关也可以根据人民群众、社会团体或有关单位的控告按公诉程序进行追诉，从而体现了对自诉的 ...
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