岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动 企业及国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。 以上就是对于 ...
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岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动 ，通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。 ...
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吃亏上班时间规定： 比如说早上几点上班-中午几点下班； 下午上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是按照公司规章制度执行，比如说周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间 ...
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商业秘密保护的各项规定和商业秘密权利人的要求或约定，承担保密义务。 （2）知悉企业商业秘密、且与商业秘密权利人发生关系的法人、其它组织、自然人。一是在生产 ，客观上又采取了一定的保密措施的，其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等。 （四）、侵犯商业秘密罪的客观方面 侵犯 ...
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病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定； 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号 年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤 ...
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。我国《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同 义务。对于在职劳动者的竞业禁止义务，用人单位可以采用与劳动者签订协议，制定企业内部规章制度等予以确立。但是，对于离职劳动者的竞业禁止义务，签订竞业禁止协议 ...
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商业秘密保护的各项规定和商业秘密权利人的要求或约定，承担保密义务。 （2）知悉企业商业秘密、且与商业秘密权利人发生关系的法人、其它组织、自然人。一是在生产 ，客观上又采取了一定的保密措施的，其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等。 （四）、侵犯商业秘密罪的客观方面 侵犯 ...
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许可证生产、经营管理的项目，需提交相关部门初审意见； 3．根据有关法律规定、规章制度规定应提交的其他文件。 项目单位提交的备案申请表一式五份，同时附电子 1．项目建议书； 2．可行性研究报告； 3．合同、章程及申请报告； 4．企业名称核准通知书； 5．第一届董事会成员名单及其合法委派书； 6．正、副本 ...
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。我国《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同 义务。对于在职劳动者的竞业禁止义务，用人单位可以采用与劳动者签订协议，制定企业内部规章制度等予以确立。但是，对于离职劳动者的竞业禁止义务，签订竞业禁止协议 ...
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疏于防范，急于做成业务，对于可能发生的合同诈骗犯罪存在侥幸心理，然而越是这样的企业越容易成为合同诈骗犯罪的被害者。警方支招防合同诈骗第一，生意人应抛弃急功近利 下来的馅饼”的好事不要轻易相信，要多问几个为什么，要结合自己企业的实际建立健全有关规章制度，并在经济活动中切实执行，以堵塞漏洞。第二，在购销中 ...
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