生产出来了，公司却以产品不合格为由，非但不支付加工费和退还1万元押金，还要求赔偿公司损失。昨日，杨德霞在信息时报记者帮助下到广州天河区东棠工商所投诉，并在工商所 先到远欣公司查看有无人办公，如果有就通知周所长去查处。公司设暗门员工逃无踪10时15分，记者和杨德霞来到天河区车陂路花明楼6楼远欣公司，还没 ...
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，你觉得这样做可以吗？爱丽丝娱乐总汇财务负责人：不可以，为什么。因为信用卡公司规定，像我们这些商户，只能来消费，不能直接提取现金。记者：既然你知道有关 做劳动教养，或者做其它的处理，当然有民事赔偿那是另一码事，但是就不做犯罪处理，这是进行信用卡诈骗活动数额较大的要求，那么它的法定刑就是五年以下有期徒刑 ...
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，在购买重疾险时，一定要对条款多加研读，要特别注意哪些疾病是可以赔偿的，哪些是不能赔偿的，最好请专业医生多做做参谋。当然，如果你经济上宽裕或者身价很高，自然可以选择保障范围最广的，没有人会阻止你为保险公司员工们的奖金做一点小小的贡献。 3、保障额度有讲究 除了要和自己的经济承受能力相适应 ...
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支付给借款人，而只能支付给借款人的交易对象。被告徐建华遂向原告提出由其公司员工誉伟高作为交易对象，原告因此向第三人提交的订货合同、提款申请书写明 ，致使原告的该笔资金流失至今无法追回，其应承担过错责任，应当赔偿原告的上述损失，故原告主张要求被告徐建华返还借款40万元，对其中的31.56万元本金部分理 ...
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的身高要求对其构成歧视，侵犯了其平等就业权，遂诉至法院，要求某公司与其签订劳动合同，并赔偿精神损失10万元。 【分歧】 该案在审理过程中存在两种处理意见 形象的偏好可能并不会使用人单位更富竞争力，反而会错失最佳的人选。用人单位对员工的甄选主要应当指向后天的禀赋，即通过自身努力所能控制的资源，如学历、 ...
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【案情】 肖某系某装修公司员工，但未与装修公司签订书面劳动合同。2012年7月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用， 劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤赔付。肖某与装修公司之间已 ...
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。现不服仲裁委裁决，诉至法院，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司承接，并继续在原岗位工作 未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一些用人单位为了避免劳动风险，在劳动者入职时要求 ...
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她填写《入职登记表》。与其他单位不同的是，这份表格共有三页，除了员工本人身份、受教育情况、工作履历、家庭成员等信息外，还有一项特别提示，内容 周秀妮通过快递向单位发出解除劳动合同通知书，公司当日签收。接着，她申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。 仲裁委裁决后单位不服，起诉到法院。经过审理 ...
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受伤。在路人的帮助下，她被移到了就近的车位处休息。随后，商场管理公司员工、施女士朋友也都相继赶到现场。 当日施女士被送去急诊，医生初步诊断， 接受治疗，也产生了相关费用。 商场未尽安全保障义务。施女士将商场诉至法院，要求赔偿残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费以及精神损害抚慰金等共计193万余元。 案件 ...
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协同完成的。此外,何某还提出,自己每月工资仅1.5万元,东方公司却想将公司经营中的风险转嫁给员工,并不合理。目前,这起微信诈骗案件已由公安机关立案 信息的泄露是前提。而作为高级管理人员的勤勉义务应着眼于其履行专业职责是否符合勤勉要求,未能识别网络诈骗不能等同于未尽勤勉义务。 此外,法官还提示称,公司有 ...
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