家庭人口数量及承包土地总量测算出离婚一方的所占份额，规定每隔几年让已离婚的对方轮耕一年。为了判决或调解的顺利执行，应明确双方均不得进行掠夺性生产。 问题的若干具体意见》及（1996）4号《关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中，均作出过关于夫妻共同财产的处理，应当坚持照顾无过错方的原则的 ...
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超过三年。对劳动者在劳动合同制之后的保守商业秘密的义务为提及，事实上在很多情况下严格的执行保密协议的规定也会成为某种程度的竟业限制。其次，完善有关的 案件中的意见第五条对非法窃取技术秘密，情节严重的，以盗窃罪追究刑事责任。－最高人民法院关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定１９９５年４月２日八、关于非 ...
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）用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（京劳法发[1995]463号 ）第二条第六项主要是针对合资、合作企业的特殊情况做出的规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合 ...
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之日”如何理解？实践中容易产生不同意见，为此，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 职工的亲属以及其他听职工所说在某某单位工作的证人证言的证明力就要小的多，甚至没有证明力。而职工的同事由于受制于用人单位，往往不肯出庭作证， ...
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贯彻执行；为了进一步明确这个问题，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常委会法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》中 机器设备或其他货物、物品；（5）易燃易爆危险物品以及违禁品。对上述不宜移送的物品，应当就地封存，妥善保管，或者收缴，并列明清单，附上照片，随 ...
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未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的 ，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准。...
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法定节假日的，用人单位应否支付加班工资实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资？根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日的，属于正常工作，用人单位不必支付加班工资； ...
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公民的其他合法财产。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见对公民的其他合法财产作了进一步解释为公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行 符合法律规定，但却是一个模糊判决，还有可能遭遇执行难。第一、遗产的实际价值是多少没有查清，在执行阶段再去查遗产的情况，一方面加大了执行工作的 ...
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规定，公民、法人或者其他组织，认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。但人民法院只 受理公民、法人和 法人或者其他组织可以提起诉讼。 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释进一步明确规定，当被诉的具体行政行为涉及其相邻权或者公平竞 ...
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