和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和 把握《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持（三）在工作时间内，职工来往 ...
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某财产保险公司提供的格式合同条款，其条款是否合法有效应视具体情况进行分析。 关于医疗费是否应当扣除非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某财产保险公司提供 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质 ...
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某财产保险公司提供的格式合同条款，其条款是否合法有效应视具体情况进行分析。 关于医疗费是否应当扣除非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某财产保险公司提供 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质 ...
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的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《 符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休 ...
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的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《 符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休 ...
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人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第(四)项关于其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持的规定，也体现了强调与履行工作职责有因果关系这一立法精神。...
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1600元左右。工作期间,停车场没有与老张签订书面劳动合同,也没有为其办理各项社会保险。2016年2月25日晚上9点多,老张在上班时间被发现躺在 来说,一旦与用人单位发生纠纷,应按民法规定按照劳务关系处理,这也正是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的相关内容。 ...
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了解除劳动合同通知书，以某公司擅自调岗降薪、拖欠、克扣工资，未足额缴纳社会保险为由，提出解除劳动合同。 2015年7月9日，李某的邮件被退回。同年7 、催告义务，未及时作出相应处理。同时，该公司员工手册中关于自动离职的规定缺乏相应法律依据，故对公司关于李某自动离职，双方劳动关系于2015年4月1日解除 ...
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某财产保险公司提供的格式合同条款，其条款是否合法有效应视具体情况进行分析。 关于医疗费是否应当扣除非医保用药的问题。本院认为，尽管被告人某财产保险公司提供 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质 ...
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和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和 《工伤保险条例》的裁判要旨具有指导意义。该《规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持(三)在工作时间内，职工来往于多 ...
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