行为。三、中关村信用体系建设的重要文件（1）2001年10月《中关村科技园区企业信用制度试点暂行办法》。从这个文件可以看到，北京建设信用体系的基本思路是以建设企业 的形成流程与时间期限做了明确的规定；甚至对信用报告的价格也做了规定。从具体的技术层面上来看，这个规定更像一个征信公司的工作规定与流程要求。 ...
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以上的企业,进行信用量化评分。评分内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊 一些企业的非法用工行为。由此可以推断出建立诚信档案不但可以对企业的用工制度作出评判,还可以为信用良好的企业提供更多的人力资源供给。能否赢得喝彩 ...
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低，固定投入少，一些施工质量低劣或者靠偷工减料牟利的企业，往往在经营一段时间后销声匿迹，重起炉灶继续坑害消费者。如何让这些“开关”公司难钻空子，业内专家建议，依照 终身不能再从事相关的工作。因此，实行执业资格的行业一般都比较规范，在社会上也具有较高的信誉度。如何在装修行业推行执业制度。据介绍，目前行业 ...
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部门制定。各有关部门应当充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食 实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前６个月的月平均工资确定，工伤人员在本单位工作时间不足６个月的， ...
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同级人民政府批准后执行。第十一条省、设区的市两级建立工伤保险储备金制度。工伤保险储备金由统筹地区按照当年征缴工伤保险费总额的百分之十提取，其中百分之二 ；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构 ...
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加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位 不得超过三十六小时。同时，《劳动法》又规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和 ...
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劳动法》中亦有相应的规定，如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这 安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。工资中含有加班费吗工资中含有 ...
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，《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工作制度。”第40条规定：“用人单位在元旦、 不得超过三十六小时。”2）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资或者拒不支付延长工作时间的工资报酬；不按照国家规定支付给劳动者低于当地最低工资标准的工资，这种 ...
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地施用举证责任分配的原则。现今工伤保险的适用范围，已经超出了工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的范围。对于判定是否属于在上下班途中受到机动车事故 情况来看，建立适当的、明智的工伤认定举证责任规则，是建立和完善工伤保险法律制度最为必要或最值得追求的内容。对于危险作业受伤害的责任问题，已概括在《 ...
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企业与企业职工一方应当建立集体协商制度，依法签订集体合同。 本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 条 协商双方的首席代表在集体协商期间轮流主持协商会议并负责集体协商的组织协调工作。 第十二条 进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。 ...
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