余元。 2013年10月，孙奇与融辉融资租赁有限公司(以下简称融辉公司)订立书面劳动合同，担任行政人事经理一职。2015年9月，公司指派孙奇负责融辉公司 ，要求融辉公司支付违法解除劳动合同赔偿金5万余元。仲裁委员会受理后作出裁决，支持了孙奇的请求。融辉公司不服裁决，向法院提起诉讼。 一审法院调查后发现 ...
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在事故发生30日内申请，故其工伤保险待遇应由该小学支付。经过劳动仲裁程序，吴先生诉至法院，请求判令该小学承担工伤赔偿责任。 案情回放 2013年9月，吴 委托代理人到庭，而被告方则由一位校方中层干部和一位律师同时作为代理人参加诉讼。双方对吴先生发交通事故的事实、责任认定以及工伤伤残等级等并不存在异议。 ...
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赔偿协议并履行。此后，本案第三人李某某、杨某某申请澧县劳动争议仲裁委员会仲裁，澧县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理的通知。李某某、杨某某遂向本院 号《认定工伤决定书》，并重新作出具体行政行为;驳回澧县小渡口镇中学的其他诉讼请求。 [评析]： 本案涉及审理工伤(亡)认定的程序是否合法的几个问题。常德市人 ...
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塑料桶业务。2012年，因金某在工作期间发生交通事故，经某市劳动仲裁委员会仲裁，双方解除了劳动关系。2013年3月29日，恒鑫公司与金某签订了一份 提交了恒鑫公司法定代表人的收条进行抗辩抵销，法院对此作出一审判决，驳回原告的诉讼请求。目前该判决已生效。 【不同观点】 本案争议的焦点是，原、被告双方对 ...
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为由，主张按标准工时计算工作时间并计付加班费，依据不足，故判决驳回原告的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。天津市第一中级人民法院经审理认为，在合同 加班费，没有法律依据。故判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案是一起劳动争议纠纷案件，争议焦点是劳动者能否以不定时工作制超过审批期限为由，主张按 ...
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萍利用保管身份，私自处分酒店巨额财物，已构成此罪。 律师支招 ■求助劳动监察 ■申请劳动仲裁 ■凭借条直接起诉 律师三招教您合法讨薪 实践中，职工被欠薪 。则职工可依法直接向法院提请诉讼讨薪。 最后，特别要指出，根据《北京市法律援助条例》第11条之规定，农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助 ...
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。 为此，田晶晶申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。其请求得到仲裁支持后，公司不服向法院提起诉讼，法院驳回了公司的全部诉讼请求。 【解析】 《劳动 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。这就是说，劳动者应聘时应当如实告知单位个人信息，从法律角度讲，此行 ...
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 2010年7月12 第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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，这样，就发生了其近亲属是向赔偿义务人提起侵权损害赔偿诉讼？还是向用人单位提起工伤保险待遇劳动仲裁？或者可同时采取上述两种救济措施的问题；如果答案是 条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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的是，却很少有员工为此向有关部门投诉。在刚刚过去的“五一”假期，河南省郑州市劳动监察大队竟没有接到一起这样的投诉，是劳动者的权益没有受到侵害？不是。劳动者 都不付。虽然他拿到了劳动部门的工伤认定书，劳动争议仲裁支持了他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位 ...
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