治疗，共住院46天。被告在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系，应受法律保护。被告在工作时受伤并经认定为因工受伤，应享受工伤 的违法行为导致无法享受工伤待遇，工伤的风险直接转嫁给了职工个人，这与工伤保险制度设立的宗旨是相悖的。因此，社会保险法在明确用人单位不缴纳工伤保险费，应承担工伤 ...
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第一章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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第一章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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撤销申请的和作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。个别程序终结应当允许债权人申请再执行，因为个别程序终结只是终结依申请 申请强制执行，在程序上保护其请求权，从而达到保护权利人实体权益之目的。从法律规定来看，《民事诉讼法》第233条即是实施债权凭证制度的法律依据。从实践 ...
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的劳动岗位；5、有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；6、有严格、完善的各项管理制度，并建立了四表一册（企业基本情况表、残疾职工工种 按发票管理办法规定妥善保管、使用发票及其他单证等资料，能按税务机关和财务会计制度的要求正确核算营业收入、营业成本、税金和营业利润，并能按规定向税务机关 ...
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的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。 4、劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作 的各类人员，含聘用的临时工 、合同工 及 （5）有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；（6）有严格、完善的各项管理制度，并建立了四表一册（企业基本情况表、残疾职工 ...
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＝当年安置待业人员人数/（企业原从业人员总数＋当年安置待业人员人数）×100％2、劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30％以上的 岗位（5）有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施（6）有严格、完善的各项管理制度，并建立了“四表一册”（企业基本情况表、残疾 ...
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规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，其中第七十三条规定： ...
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规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，其中第七十三条规定： ...
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规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，其中第七十三条规定： ...
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