提起行政诉讼，认为西安市人社局和西安市政府均认定邹某被害发生在非工作时间、非工作地点，两机关均适用《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，认定邹 其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持的规定，也体现了强调与履行工作职责有因果关系这一 ...
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久成、原审第三人中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司（以下简称石化公司）工伤认定一案，不服大庆市龙凤区人民法院（2016）黑0603行初146号行政判决，向 不当。被上诉人刘久成所受损伤属于上下班途中所发生的交通事故所致。原审法院判决撤销上诉人作出的不予认定工伤决定，并责令上诉人重新作出决定，符合 ...
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伤残等级前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 待遇不变，由所在用人单位按月支付。原工资福利待遇以工伤职工的平均工资作为计算标准，如发生工伤前工伤职工在本单位工作已满12个月的，按工伤前12 ...
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岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫究竟是否构成工伤，取决于其是否属于因工外出、是否处于工作时间和工作岗位。如果肯定，无疑当 工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险 ...
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等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据前述规定，再结合该案案情，李某某是在为公司办理业务外出途中发生交通事故致身体伤害，符合第 ...
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九条的规定，职工因工死亡有三种情形：第一种，发生事故当场死亡;第二种，在停工留薪期内因工伤死亡的;第三种，一至四级伤残职工在停工留薪 在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、 ...
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九条的规定，职工因工死亡有三种情形：第一种，发生事故当场死亡;第二种，在停工留薪期内因工伤死亡的;第三种，一至四级伤残职工在停工留薪 在中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行法律、 ...
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属于法律因果关系。(3)责任主体不同。前者是违反道路交通法规，对交通事故的发生负有责任，依法应当接受行政处罚的人，包括车辆驾驶人员、行人、乘车人以及 管理部门应当出具道路交通事故证明，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实但是，由于《工伤保险条例》并未将交通事故责任无法查清作为 ...
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向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种观点 工伤赔偿主体，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在 ...
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按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金 48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁 时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案 ...
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