日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。 延伸补充： 复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 ...
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5. 乙方因工负伤或者患职业病者医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行： 1） 完全丧失劳动能力的， 进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同的条款如与中国法律、法规政策相悖时，以 ...
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5. 乙方因工负伤或者患职业病者医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行： 1） 完全丧失劳动能力的， 进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同的条款如与中国法律、法规政策相悖时，以 ...
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和哺乳期内，劳动期限届满时，单位不得与劳动者终止劳动合同，劳动合同期限应该自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期的结束。 由此可见企业不得在出现上述事实时与 如果员工在此期间发生严重违纪或者重大过失给单位造成重大损失，单位仍然可以解除与员工的劳动关系。 《劳动法》第58条明确规定，国家对女职工实行特殊 ...
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退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准 争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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的。 （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（1种情形） 9.用人单位主动向劳动者提出解除劳动 本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2种情形） 18.用人单位被依法宣告破产的； 19.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、 ...
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合同的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明， 的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。也就是说，劳动者被鉴定为大部分丧失劳动能力的，工伤职工由自主决定权，若工伤职工本人没有 ...
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级。 然而，在2011年6月，田某与用人单位的劳动合同已经到期终止，单位以劳动合同到期终止、双方劳动关系解除为由拒绝做出赔偿。 卢沟桥街道司法所工作人员解释 第37条第二项规定：七至十级伤残的工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接 】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续 ...
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