根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资。第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。可见，法定休假日用人单位支付劳动者工资，是从劳动报酬方面对劳动者休息权利的一 ...
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为劳动者本人及其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用，包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部门家计调查中对调查户数的10%最低收 的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。 具体计算办法可参考《企业最低工资规定》附件。 之后颁布的《最低工资 ...
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降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行 总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的 ...
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劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支付赔偿金。...
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在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。nbsp４．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成 十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。nbsp３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、 ...
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1、 国家的法律、法规中有明确规定的; 2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; 4、 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准); 因劳动者请事假等相应减发工资等。 ...
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和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 将第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本 等相关规定和要求。对于劳动者的工资内容，应当包括合法工资以及津贴补助等多方面。同样的，在劳动时间上也应当遵循国家的相关规定，在合法的休息日以及请假方面做出要求 ...
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在我国，如果银行破产倒闭了，存款人的存款是由国家保证支付或者予以救济。 我国商业银行法对银行破产的规定： 第六十四条商业银行已经或者可能发生信用危机 人员成立清算组，进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 相关拓展知识 存款 ...
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应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。如被赡养人有退休工资或其他收入的，赡养费或 被赡养人的丧葬费用分担和遗产继承 1、被赡养人去世后，赡养人应按照国家的有关规定办理丧事，丧葬费用从被赡养人的遗产中支取，不足部分由赡养人共同承担 ...
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应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。如被赡养人有退休工资或其他收入的，赡养费或 被赡养人的丧葬费用分担和遗产继承 1、被赡养人去世后，赡养人应按照国家的有关规定办理丧事，丧葬费用从被赡养人的遗产中支取，不足部分由赡养人共同承担 ...
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