承担赔偿责任。因此，逾期终止劳动合同是无效的，而且还要承担一定责任。所以企业终止劳动合同的时间应是合同期限最后一日，手续应制作终止劳动合同四联单(单位、 劳动合同才会有效。 有的企业在精减人员和规范下岗职工时，按照中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》第三 ...
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当前，相当一部分企业在精减人员和规范下岗职工时，按照中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》第三条有关规定对 劳动合同的规定和程序，片面认为，只要不续订劳动合同，就算是终止合同; 2、由于企业欠职工工资、集资、保险等数量较大，又无力偿付，怕终止合同后职工索要 ...
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行政责任。违法占地的行为人为机关法人、事业单位法人、国有企业、社会团体，或具有国家工作人员身份的人员的，对有关责任人还应当追究行政责任，给予相应的 。《土地管理法》第七十六条明确：对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。具体处分应当按照《违反土地管理规定行为处分办法 ...
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公司注册成立后，无任何经营活动，而上述扶持资金至案发未退还，造成135万元国有资产损失。 2012年4月，被告人韩某在担任科创中心副主任期间，利用其 ；韩某家属代其退出赃款63000元。 公诉机关认为，被告人王某、韩某作为国家工作人员，利用职务便利，索取他人财物，数额为15万元；韩某利用职务便利，非法 ...
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公司注册成立后，无任何经营活动，而上述扶持资金至案发未退还，造成135万元国有资产损失。 2012年4月，被告人韩某在担任科创中心副主任期间，利用其 ;韩某家属代其退出赃款63000元。 公诉机关认为，被告人王某、韩某作为国家工作人员，利用职务便利，索取他人财物，数额为15万元;韩某利用职务便利，非法 ...
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职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。 2、渎职罪的主体是国家机关工作人员，即在国家各级立法机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关中从事公务的人员，不包括在国有公司、企业中从事公务的人员。 3、渎职罪的主观方面 ...
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十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 的。 三、特别规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门，为安置就业困难人员提供的给与岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《中华人民共和国 ...
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对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者，特别是管理人员和高级技术人员，也认为如果是无固定期限，自己就受约束，终身捆绑在企业中 十年的；第二种情形，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；第 ...
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职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。 2、渎职罪的主体是国家机关工作人员，即在国家各级立法机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关中从事公务的人员，不包括在国有公司、企业中从事公务的人员。 3、渎职罪的主观方面 ...
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开发项目，此时，该村民、该企业即构成违法主体。 二是房地产行政主管部门，例如非法批准占用土地、乱收费，以及工作人员玩忽职守、滥用职权等，此时房地产主管 广行政主管部门之外的其他行政机关以出认人的身份出让国有土地使用权，某公民阻碍土地主管部门的工作人员依法执行职务，此时某行政机关、某公民即构成违法主体。 ...
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