医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条 本协议相关数据如下： 北京市2002年度职工平均工资：元。 北京市2002 协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还 ...
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共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第106条规定，人民法院 公示催告的申请费用；申请支付令因债务人异议而终结的申请费。 另外，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》 ...
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行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的情况下中止诉讼满90日仍无人继续诉讼的，裁定终结诉讼。 九、 行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行，作出裁决的行政机关在申请执行的期限内未申请人民法院强制执行的， ...
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共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第106条规定，人民法院 公示催告的申请费用；申请支付令因债务人异议而终结的申请费。 另外，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》 ...
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共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第106条规定，人民法院 公示催告的申请费用；申请支付令因债务人异议而终结的申请费。 另外，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》 ...
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技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币， 的； 7.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从 ...
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技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币， 的； 7.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从 ...
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行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的情况下中止诉讼满90日仍无人继续诉讼的，裁定终结诉讼。 九、 行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行，作出裁决的行政机关在申请执行的期限内未申请人民法院强制执行的， ...
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共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第106条规定，人民法院 公示催告的申请费用；申请支付令因债务人异议而终结的申请费。 另外，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》 ...
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有效 的行政复议申请可以引起一个行政复议程序，该行政复议程序以 行政复议决定而终结，复议决定在法律上意味着具体行政行为在 行政程序中已经被审查过了， 个人隐私外，行政 复议机关不得拒绝。 复议期间一般不停止原具体行政行为的执行。 复议过程中被申请人不得自行向申请人、其他有关组织或者 个人收集证据。因为 ...
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